岗位目的：

作为研发中试部的关键岗位，负责复杂系统环境下的系统级测试工作，依据 IVV（集成、验证与确认）计划开展测试工作，完成测试环境搭建、系统集成验证、结果分析和测试报告输出，验证集成系统是否符合系统要求及相关标准要求，并支撑研发项目的测试交付与风险识别。

参与产品功能、性能、可靠性、电磁兼容等测试任务，并为项目评审、问题分析和交付节奏提供支撑。

岗位职责

测试计划与方案制定

根据项目需求和系统要求，制定系统测试计划、测试方案及相关测试用例，保障测试活动按计划推进，并对 IVV 计划定义作出较强贡献。

系统级测试执行

依据 IVV 计划在复杂系统环境中开展测试工作，完成系统集成/组装，并确认测试系统能够按照预期交付工作。

产品与专项测试实施

参与并执行产品功能、性能、可靠性、电磁兼容等测试任务，测试内容可包括自循环温升测试、谐波效率测试、安规测试、机械和环境测试、控制柜 EMC 测试、电机对拖测试及带电抗器测试等。

测试环境与平台搭建

参与或主导验证/确认环境的搭建，参与开发过程中的平台搭建和测试任务，支持测试方法的改进，并推动测试流程和最佳实践的沉淀。

测试结果分析与报告输出

负责测试结果记录、数据处理、结果分析及测试报告编写/评审，验证并确认集成系统是否符合系统要求，并对结果进行客观判断与输出。

风险识别与跨部门协同

跟踪测试进程，识别测试风险和问题，推动问题分析与闭环；与相关部门以及外部认证机构、检测实验室、供应商建立良好的沟通与合作关系。

团队支持与经验传承

在一般指导下独立开展工作，可提供指导、帮助和支持，协助建立内部流程与最佳实践，在需要时可对小团队或初中级工程师提供功能性支持或带教。

任职要求

1 教育背景 / Educational Background

本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、电机与电器、电力电子与电力传动等相关专业。

2 工作经验 / Professional Experience

要求本科 5 年及以上、硕士 3 年及以上相关工作经验，并具备电力电子产品相关经验。

3 专业能力 / Professional Knowledge & Skills

• 熟悉系统工程测试工作，能够在复杂系统环境中依据 IVV 计划开展测试工作，并参与系统集成、验证与确认活动。

• 能够独立完成测试计划、测试方案、测试用例设计及测试分析，关注测试覆盖率，并对测试结果进行分析与判断。

• 需熟悉变频器常见测试，了解相关测试目的、测试标准、测试方法、数据处理和报告编写要求。

• 熟悉产品功能、性能、可靠性、电磁兼容等测试工作。

• 在对应业务范围内，了解安规、机械环境、EMC、电机相关测试内容者优先。

4 测试设备与工具能力

熟练使用示波器、功率分析仪、录波仪、温度采样仪等测试设备。

5 通用能力 / Soft Skills

具备较强的计划与组织能力、沟通能力、问题解决能力以及数据统计与分析能力，能够清晰输出技术文档和测试报告。

6 语言能力 / Language

具备英文读写能力，具备英文听说能力更佳。

7 安全与规范意识 / Safety & Compliance

熟知安全操作规范和应急处理方法，如上下电操作等，并能严格遵守实验室管理制度，在测试任务完成后恢复平台原状、归还设备并清理测试场地。

优先考虑条件

• 具备变频器、风电变流器、光伏变流器、储能单元、SVG、APF 等相关行业经验。

• 具备测试标准、测试方法、测试流程优化或内部最佳实践沉淀经验。

• 具备与外部认证机构、检测实验室、供应商协作经验。

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

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当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

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申请须知

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多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。