Experienced Sales Engineer

岗位职责

1. 区域项目销售目标达成： 负责杭州及浙南地区（台州、温州、丽水、衢州、金华等）开关面板产品的项目销售工作，完成公司下达的销售指标和市场份额目标。

2. 客户开发与维护： 负责区域内地产公司、总包单位、装修公司、设计院等项目类客户，以及公建项目（如医院、学校、酒店、商业综合体、体育场馆等）的开拓与关系维护，挖掘新项目销售机会，推动销售项目落地。

3. 项目全流程管理： 独立完成工程项目信息搜集、商务洽谈、报价投标、合同签订、交货跟进及回款等全流程工作。

4. 渠道伙伴管理： 开发并维护区域内项目经销商/渠道合作伙伴，提供必要的产品培训、技术及商务支持。

5. 市场信息收集与分析： 掌握行业发展动态和竞争对手情况，定期反馈市场信息及客户需求，为公司产品改进和市场策略提供建议。

6. 业务过程管理： 建立清晰的业务档案和报表，有效进行信息沟通与内部协作。

任职要求

• 学历： 本科及以上学历，电气工程、自动化、市场营销、建材装饰等相关专业优先。

• 工作经验： 3年以上开关面板、建材、电气或相关行业的项目销售经验；有地产精装项目、酒店、医院、学校等工程项目跟进经验者优先。

• 行业资源： 熟悉杭州及浙南地区的地产、工装、设计院等渠道生态圈，具有一定的客户资源和人脉者优先。

• 专业技能： 熟悉项目招投标流程；具备独立组织产品推广会的能力；具备良好的商务谈判能力和市场开拓能力。

• 综合素质： 优秀的沟通能力、协调能力和团队协作精神；性格外向、自信，具有敏锐的商业和市场意识；自我驱动力强，能承受较大工作压力。

• 其他： 能够适应频繁出差（杭州至浙南地区）。

其他：

• 熟悉施耐德电气开关面板产品线及了解竞品情况者优先；

• 有设计院、房地产开发商、大型工装公司及地方公建项目资源者优先。

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找**“影响力创造者”（IMPACT Makers）**—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。