大模型 AI Agent 资深开发工程师（配电/能源/工业自动化方向）

岗位定位

本岗位致力于将前沿的大语言模型（LLM）与智能体（Agent）技术深度融入配电、能源管理及工业自动化等核心业务场景。您将作为技术与业务的桥梁，主导设计并落地具备自主感知、规划、决策与执行能力的工业级 AI Agent，推动传统工业流程向智能化、自动化跃迁。

核心职责

• AI Agent开发： 根据架构师的整体架构设计。基于 LangChain/LangGraph、AutoGen ，deer-flow等主流框架，构建具备意图识别、记忆管理、工具调用及多 Agent 协同能力的智能体系统。

• 工业场景大模型应用落地： 结合电力、能源或工控系统的业务逻辑，开发能耗预测、设备故障诊断、光储充协同调度等核心 AI 算法与 Agent 工作流，实现从“人工操作”向“人机对话、全域自主”的升级。

• 模型微调与 RAG 工程化： 负责垂直领域大模型的微调（SFT/RLHF/DPO）与私有化部署。构建高质量的行业知识图谱与向量数据库，设计并优化检索增强生成（RAG）策略，解决工业文档解析、非结构化数据处理及模型幻觉问题。

• 工业系统集成与工程化： 推动 AI Agent 与底层工业系统（如 EMS、SCADA、HMI 等）的深度融合。熟悉 Modbus、OPC UA、IEC104、MQTT 等工业协议，解决高并发、实时性、工业可靠性及安全闭锁等关键工程问题。

• 全生命周期管理与优化： 主导 AI 模型与 Agent 服务的工程化落地，涵盖数据治理、训练、推理加速（量化/蒸馏）、容器化部署（Docker/K8s）及线上监控。建立端到端的 Agent 评测体系，持续迭代优化模型性能与业务指标。

任职要求

• 学历与专业背景： 本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、控制工程、电气工程等相关专业；具备 3 年以上 AI 算法或架构研发经验。

• Agent 核心技术栈： 深入理解 AI Agent 核心原理（如 ReAct/PlanAct/CodeAct），熟练掌握 Prompt Engineering（Few-shot、CoT）与 Function Calling 技术。有 LangChain/LangGraph、LlamaIndex 等框架的实际开发与落地经验。

• 大模型与 RAG 经验： 精通 Python，熟练使用 PyTorch/TensorFlow 等深度学习框架。熟悉 LLaMA、Qwen、ChatGLM 等主流开源大模型，具备 RAG 工程化实战经验（包括文档解析、Chunking 策略、向量数据库选型）。

• 行业领域知识： 了解配电、微电网、储能、工业物联网或工控系统（如设备运维、生产管控）中至少一个领域的业务逻辑与数据特征。有相关时序数据建模、异常检测或预测性维护项目经验者优先。

• 工程化与部署能力： 熟悉 Linux 开发环境，掌握 Docker/Kubernetes 等云原生技术。具备大模型推理优化（如 vLLM、TensorRT-LLM、LoRA 微调）及高并发 AI 服务开发（FastAPI/gRPC）经验者优先。

加分项

• 有完整的 LLM 应用或 AI Agent 从 0 到 1 的端到端落地项目经验，有开源贡献或个人 AI 项目作品。

• 具备大规模分布式训练经验（DeepSpeed/Megatron-LM），或在 NeurIPS、ICLR 等顶会发表过相关论文。

这对我有什么好处？

• 参与高影响力的创新人工智能项目，塑造组织战略

• 与才华横溢的工程师和数据专业人士共同打造协作团队文化

• 持续学习、认证和职业发展的机会

• 灵活的工作选择，旨在支持你的个人和职业成功

• 将你的人工智能专业知识带到一个重视创新和影响力的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• *不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork） —— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

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• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。