Pilote de la planification coffret basse tension F/H

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT.

Votre rôle : Rattaché au responsable « Supply Chain », au sein d’une unité industrielle chargée de planifier, lisser et répartir la charge de travail en interne et externe sur la fabrication de Basse Tension.

Vos missions :

• Porter la responsabilité de la Planification Basse Tension

• Supporter le SIOP en analysant les prévisions BT à moyen-long terme

• Réaliser le Plan Directeur de Production (PDP) sur les bases du SIOP et s’assurer de l’adéquation de la charge/ capacité de chaque sous-traitant + de notre atelier interne

• Vérifier la possibilité de lancer en production les ordres de fabrication en contrôlant les capacités de production, la disponibilité des matières et le respect des dates de besoin clients.

• Mettre en place / améliorer les flux sous-traitants existants

• Remonter les anomalies/difficultés aux divers responsables en proposant des solutions

• S’assurer du respect de la planification par un suivi de la production au quotidien et challenger les éventuels retards avec les acteurs de la chaine

• S’assurer de la mise à jour des dates des ordres de fabrication dans le système informatique

• Équilibrer chaque semaine la charge globale et piloter les changements qui interviendraient

• Réagir aux aléas en menant des actions de remise en trajectoire, et le cas échéant, repositionner les ordres de fabrication dans le temps.

• Animer les instances hebdomadaires dédiées au partage du PDP

• Gérer les escalades / situations d’urgence de la Planification BT

• Supporter l’équipe Planification BT

• Participer, au besoin, aux points d’échanges journaliers avec la production

• Être acteur dans le processus pour l’améliorer et le rendre plus efficace

• Ajuster le bon paramétrage (stock de sécurité) des références fabriquées et stockées

• Réaliser le séquencement BT d’une partie de l’activité BT chez les sous-traitants et en interne

Champ relationnel

• Service Planification

• Service Approvisionnement

• Service Magasin

• Service expédition

• Production

• Responsables d’affaires

• BE Industrialisation

Le poste est basé à Mâcon, vous pouvez être amené à vous déplacer occasionnellement.

Votre profil :

• Bac +3 en supply chain et/ou planification

• Expérience de plusieurs années dans la supply chain et/ou planification

Vos compétences :

• Anglais oral et écrit (Niveau B2 minimum)

• Autonomie

• Force de proposition

• Maitrise de Excel pour traitement des données

• Maitrise de SAP

• Qualités relationnelles

• Capacité d’adaptation et de réactivité

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.