Production Team Leader - MDC

Únete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia.

¿Qué harás?

• Supervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad

• Establecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva

• Monitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos

• Colaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento

¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos?

• Orientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos

• Orientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento

• Habilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios

• Integración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual

• Mejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad

• Metodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones

• Rendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción

• Optimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida

¿Qué cualificaciones te harán exitoso?

• Capacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos

• Sólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas

• Excelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos

• Mentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles

¿Qué hay para mí?

• Liderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio

• Cultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración

• Oportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo

• Reconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas

¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos!

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

• Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

• Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

• Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

• Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

• Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

• Ingresos mundiales de 40 millones de euros

• +9% de crecimiento orgánico

• 150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.