eCommerce Channel Manager – Iberia

Buscamos un/a eCommerce Channel Manager para liderar el desarrollo del canal digital dentro de nuestra red de distribuidores en Iberia. Esta posición es clave para acelerar el crecimiento del eCommerce, impulsar la adopción Omnichannel y mejorar la experiencia digital de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de Marketing, Distribución y Ventas Digitales para definir e implementar la estrategia de eCommerce en España y Portugal.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia eCommerce del canal distribución en Iberia

• Impulsar el crecimiento de ventas online a través de distribuidores (B2B/B2B2C)

• Desarrollar planes de activación digital con partners clave (contenido, catálogo, SEO, campañas) dentro del programa BOPP (Best Online Partner Program)

• Liderar proyectos de transformación Omnichannel (digitalización de clientes, customer journey, data & performance) junto con el equipo de Marketing Digital

• Liderar la relación comercial con nuestros clientes más digitalizados (Comités, Encuentros Anuales, Revisiones Trimestrales)

• Coordinar con equipos internos (Sales, Marketing, Digital, Distribución) para asegurar ejecución end-to-end

• Gestionar relaciones con stakeholders clave y distribuidores estratégicos

• Detectar tendencias de mercado y best practices en eCommerce B2B

Importante señalar que no se trata de una posición de gestión de equipos, la persona será un/a Individual Contributor

¿A quién buscamos?

• Experiencia sólida en eCommerce, marketing digital o gestión de canal

• Conocimiento del entorno B2B / distribución / industria (valorable sector eléctrico o industrial)

• Fuerte orientación al cliente y capacidad de negociación y gestión de proyectos

• Experiencia gestionando proyectos transversales y múltiples stakeholders

• Mindset digital y enfoque customer-centric

• Excelentes habilidades de comunicación (inglés y español), deseable portugués (no imprescindible)

¿Qué ofrecemos?

• Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio

• Entorno internacional, dinámico e innovador

• Oportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal

• Participación en la transformación digital del canal

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.

Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:

• Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.

• Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.

• Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

• Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

• Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!

• Ingresos mundiales de 40 millones de euros

• +9% de crecimiento orgánico

• 150 000 empleados en más de 100 países

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.