Key Account Manager:in – Segment Life Sciences und Semiconductor

Fühlst Du dich im Vertrieb zu Hause? Berätst Du deine Industrie-Endkunden mit Herzblut, Leidenschaft und technischem Sachverstand, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein? Wir von Schneider Electric haben ambitionierte Wachstumspläne – und genau hier kommst Du ins Spiel! Dein Einsatzgebiet sind industrielle Endkunden in den Segmenten Life Science und Semiconductor in Österreich. Wenn Du „Hunter“-Mentalitäten besitzt, ein guter Netzwerker bist und dich für Themen wie Energietechnik / Automatisierungstechnik / Smart Grid / Digitalisierung begeisterst, ist diese Position wie für Dich gemacht!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Home-Office, Wien oder Leonding (Linz)

• Dauer: Unbefristet

• Wochenstunden: 38,5

• Urlaub: 25 Tagen + Fenstertage

• Deine Ansprechperson: Raquel Mora

Unser Angebot:

• Arbeite nicht an irgendetwas! Arbeite an Industrie 4.0, IIot und Lösungen für reale Zukunftsthemen. Unsere Projekte kann man sehen, anfassen und deren Erfolge feiern – dabei ermöglicht unsere systemoffene Plattform „Eco-Struxure“ echtes Out-Of-The-Box Denken.

• Arbeite dank Flex@Work flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass Zeit für Familie und Hobbys bleibt.

• Du suchst eine Aufgabe mit Sinn? Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.

• Ein Dienstwagen (Elektroauto) zur privaten Nutzung, ein attraktives Gehaltspaket und weitere Sozialleistungen machen unser Angebot komplett.

Deine Verantwortungen:

• Akquise von Neukunden sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen in Österreich

• Beratung und Vertretung des gesamten Produkt- und Lösungsportfolios von Schneider Electric

• Identifikation, Entwicklung und operative Steuerung neuer Projekte in Zusammenarbeit mit Spezialisten und Partnern

• Umsetzung von Aktionsplänen zur Sicherung profitablen Wachstums sowie Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten

• Erstellung von Forecasts und Pflege von Daten im CRM-System

• Rolle als kompetente:r Berater:in mit starkem Fokus auf Beziehungsmanagement und sicherem Umgang mit system- und prozessgesteuerten Arbeitsumgebungen

Dein Profil:

• Technische Ausbildung (HTL, Bachelor oder Master), in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren technischen Fachrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt Energie- oder Automatisierungstechnik

• Sehr gutes technisches Verständnis und breites Wissen über verschiedene Bereiche der Elektrotechnik

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und Lösungen sowie in der Betreuung von Key Accounts

• Starkes Interesse an Digitalisierung, Software und IoT in der Industrie

• Vorteilhaft: Erfahrung im Projektmanagement innerhalb von Matrixorganisationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ab € 75.000 brutto jährlich.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

#LI-RM1

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

• €40 billion global revenue

• +9% organic growth

• 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.