厂务工程师

我们正在招聘一位能源与公用事业工程师，帮助我们通过创新的能源和公用事业解决方案转变站点运营。如果你热衷于运用技术专长推动环境影响，并希望成为向净正面经济转型的一部分，这个职位就是为你准备的。

你将做什么？

• 设计和实施技术解决方案，优化能源消耗并推进运营站点的可持续发展目标

• 利用数据分析识别低效环节，制定改善资源管理的策略

• 创建具有成本效益的技术路线图，满足环境法规并交付可测量的成果

• 与内部团队和外部利益相关方建立合作关系，提供适配的解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• 能源管理系统 — 中级水平；实施监控和优化站点能源性能的系统

• 公用事业管理系统 — 中级水平；管理公用事业基础设施以支持运营效率目标

• 项目管理 — 中级水平；协调从设计到实施的技术项目

• 运营健康与安全管理 — 中级水平；确保解决方案符合安全和合规标准

• 协作能力 — 中级水平；跨团队工作，使技术解决方案与业务需求保持一致

• 影响力技能 — 中级水平；获得利益相关方对环境和技术项目的支持

• 电气工程 — 发展水平；将电气原理应用于能源系统设计

• 沟通能力 — 发展水平；为不同受众转化技术概念

什么资质会让你成功？

• 强大的问题解决思维，能够独立应对复杂的技术挑战

• 分析思维能力，将复杂数据转化为可操作的洞察和建议

• 协作方式，能够跨职能部门以及与外部合作伙伴建立合作关系

• 对环境可持续发展的承诺以及推动有意义变革的热情

这对我有什么好处？

• 通过有意义的技术工作对环境目标产生切实影响

• 加入一个重视创新并在可持续发展领域引领潮流的团队

• 通过培训和发展机会提升你的职业生涯

• 成为致力于创建净正面经济的公司的一员

• 将你的技术才能带到一个重要的使命中来——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• *不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。