中压元器件设计经理

我们正在招聘一位经理,领导技术团队推动创新和卓越运营。如果你热衷于解决复杂挑战、培养人才,并塑造前沿解决方案如何落地,这个职位将为你提供所寻求的影响力和可见度。

你将做什么?

• 领导和培养技术团队,执行创新战略并交付满足客户需求的解决方案

• 在整个产品生命周期中担任SQUAD设计或项目团队的技术单一联系人

• 管理资源、流程和方法论,提升交付效率并促进持续改进

• 监测新兴技术并促进知识共享,使技术能力与业务优先事项保持一致

我们在寻找哪些关键技能?

• 辅导能力 — 高级水平;培养技术人才并打造高绩效团队

• 批判性思维 — 高级水平;分析复杂技术挑战并指导战略决策

• 决策能力 — 高级水平;在资源和战术运营方面独立做出具有重大影响的决策

• 产品知识 — 高级水平;理解产品架构及其在整个生命周期中的应用

• 需求管理 — 高级水平;将业务需求转化为清晰的技术交付成果

• 战略思维 — 中级水平;使技术路线图与长期组织目标保持一致

• 项目管理方法论 — 中级水平;监督执行并确保按时交付

• 商业敏锐度 — 中级水平;将技术决策与成本、效率和业务成果联系起来

什么资质会让你成功?

• 强大的领导力,能够在不确定性中激励和指导团队

• 出色的协作技能,能够跨职能工作并促进协调一致

• 富有创造力的问题解决思维,推动创新并改善成果

• 能够轻松管理多项优先事项,并做出具有中等到较大组织影响的决策

这对我有什么好处?

• 领导塑造产品创新和技术战略的高影响力工作

• 高可见度职位,直接影响业务成果和长期增长

• 重视持续学习和领导力发展的协作文化

• 指导人才并推动卓越和创新文化的机会

准备好留下你的印记了吗?立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。