Tender Manager – Secure Power (w/m/d)

IMPACT starts with us: Kritische Infrastruktur, USV-Systeme, Kühlungslösungen und Rechenzentrumsprojekte begeistern Dich? Neben der Technik interessierst Du Dich auch für kaufmännische Fragestellungen? Perfekt – dann sollten wir uns unterhalten.

Wir suchen aktuell einen Angebots-/Tender-Manager (w/m/d) im Bereich Secure Power für die Kalkulation und Angebotserstellung. Dabei bist Du von der gezielten technischen Beratung über die Auslegung von USV- und Kühlungssystemen bis hin zur Bearbeitung komplexer Ausschreibungen erste/r Ansprechpartner:in für unsere Kunden. Du greifst dabei auf das gesamte Secure Power Portfolio von Schneider Electric zurück – von unterbrechungsfreien Stromversorgungen über Kühlungslösungen bis hin zu integrierten Rechenzentrumsinfrastrukturen. Die Projekte bewegen sich schwerpunktmäßig im Rechenzentrums- und kritischen Infrastrukturbereich (z. B. Data Center, Industrie oder Healthcare), können aber auch kleinere Anwendungen im Umfeld sicherer Stromversorgung und Kühlung umfassen.

Dank unserer flex@work Policy kannst Du sowohl von zu Hause als auch an einem unserer Standorte (z. B. Ratingen, Seligenstadt, Berlin, Stuttgart oder München) arbeiten. Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d) – bitte gib Deinen Teilzeitwunsch und den gewünschten Umfang in Deiner Bewerbung an.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, deutschlandweit (z.B. in Düsseldorf, Seligenstadt, Berlin, Hamburg, Stuttgart oder München)

• Dauer: Unbefristet

• Urlaub: 30 Tage

Dein IMPACT:

• Du analysierst komplexe Angebotsanfragen und entwickelst passgenaue Lösungen im Bereich USV, Batteriesysteme, Kühlungslösungen

• Du erstellst Angebote für kleinere Projekte rund um sichere Energieversorgung und thermisches Management ebenso wie für Rechenzentrumsprojekte

• Während der Angebotsphase laufen bei Dir alle Fäden zusammen: Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Vertrieb sowie internen Fachbereichen wie Engineering, Contract Management, Tax und Legal

• Du sorgst für die technische und kommerzielle Konsistenz der Angebote und unterstützt aktiv bei der Optimierung und Standardisierung unserer Angebotsprozesse

• Darüber hinaus bringst Du eigene Ideen ein, um unsere Abläufe effizienter, digitaler und kundenorientierter zu gestalten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (w/m/d) oder ein Studium der Elektrotechnik bzw. vergleichbar

• Erfahrung oder Interesse im Bereich USV-Systeme, Energieverteilung, Kühlung oder Rechenzentrumsinfrastruktur (Secure Power)

• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement oder im technischen Vertrieb / Tendering im ausgeschriebenen Bereich

• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (< 20%) innerhalb der DACH-Region

• Fließende Deutsch-/Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Zukunftsfeld kritische Infrastruktur & Rechenzentren

• Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• Flexibles Arbeiten mit einer guten Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

• Arbeiten mit Sinn: Als Green Company engagieren wir uns gemeinsam für eine nachhaltige und energieeffiziente Zukunft

• Curiosity, Inclusion, Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt?

Online bewerben natürlich! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 2026-124628 hoch. Ansprechpartner für diese Position ist Florian Hahmann.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

#LI-FH2 #SolutionCenterDACH

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 58.560 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt. Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

• 40 Mrd. € Umsatz weltweit

• +9% organisches Wachstum

• 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.