Supervisor, Warehouse Operations

加入我们，担任仓库运营主管，在充满活力的仓库环境中担任领导角色。你将监督日常运营，领导一支敬业的团队，确保我们以精准和高效履行承诺。

你将做什么?

• 监督仓库团队，无缝执行收货、存储、订单准备和发货操作

• 监督库存控制和库存周转，保持准确性并优化仓库容量

• 执行安全和运营合规标准，保护你的团队并维护质量

• 识别并实施持续改进机会，提升生产力和服务水平

我们在寻找哪些关键技能?

• 仓库管理 — 高级水平；监督日常运营，确保及时准确地完成订单

• 客户导向 — 高级水平；使仓库绩效与服务期望和交付承诺保持一致

• 运营健康与安全管理 — 中级水平；执行安全标准并维护安全的工作环境

• 物流运营 — 中级水平；协调整个供应链的入库和出库活动

• 持续改进 — 中级水平；识别提升生产力和降低成本的流程改进

• 问题解决 — 中级水平；快速解决运营问题以保持工作流程顺畅

• 变革管理 — 中级水平；带领团队完成流程更新和系统实施

• 供应链风险管理 — 中级水平；预测中断并实施缓解策略

什么资质会让你成功?

• 经过验证的领导能力，拥有建立和激励高绩效团队的成功记录

• 强大的沟通技能，连接运营和战略优先事项

• 以结果为导向的方法，致力于安全和卓越运营

• 灵活性强，能够在快节奏、不断变化的仓库环境中蓬勃发展

这对我有什么好处?

• 领导机会，你的决策塑造日常成功和团队士气

• 通过培训、指导和晋升途径支持的职业发展

• 优先考虑安全、尊重和持续改进的协作文化

• 有意义的工作，保持供应链运转并让客户满意

将你的领导技能带到一个重视你所做工作的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。