Technicien Maintenance itinérant Marine - La Ciotat, France - F/H

Notre équipe réalise des activités de service sur tout type de navires. Vous intégrerez une équipe de 9 techniciens qui a pour mission de maintenir ou de moderniser les installations de distribution électrique. Elle est basée à La Ciotat, un environnement permettant de se projeter sur les deux principaux ports de la région maritime méditerranée et à l’international.

Votre rôle : Rattaché au FSR (Field Service Representative) Leader (Laurent) vous serez amené à intervenir sur des tableaux, disjoncteurs, relais de protection. Les interventions se déroulent en autonomie complète à bord de navires commerciaux, généralement en escale ou en navigation côtière. Vous serez responsable et vous superviserez et réaliserez des opérations liées au diagnostic, à la maintenance et à la mise en service des équipements embarqués. Vous devrez vous adapter aux contraintes du milieu maritime, respecter les normes de sécurité spécifiques à bord et assurer une communication professionnelle avec les équipages internationaux.

Vos principales missions :

• Est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues. Il démontre auprès des clients notre savoir-faire « Sécurité »,

• Élabore ou participe et signe avec le client le plan de prévention et ou PPSPS et analyse de risques,

• Manage les éventuels sous-traitants et les autres FSR débutants,

• Saisit les temps chantier et frais de déplacements dans le système d’information,

• Est responsable de la base installée chez son client (Saisie dans l’outil de suivi des équipements du client),

• Documente, rédige et archive ses interventions avec précisions clarté et lisibilité (rapports, PVI, FBC, sécurité qualité…),

• Est acteur pour maintenir et développer ses connaissances des produits et services SCHNEIDER et des outils métiers

• Est responsable de ses EPI EPC, de son matériel et de ses outillages communs, (Suivi et métrologie),

• Se déplace en France et à l’étranger dans les zones conformes à la politique sécurité voyage

• Participe à l’amélioration continue de nos systèmes de management de sécurité et qualité,

• Recueille et faire remonter les informations commerciales

Votre profil :

• BTS électrotechnique

• Une première expérience dans la maintenance itinérante de matériel électrotechnique

Vos compétences :

• Une expérience significative dans le domaine de la haute tension et basse tension avec les compétences en HTA-BT

• L’envie d’apprendre, de développer vos compétences techniques grâce aux membres plus expérimentés de l’équipe

• L’envie d’intervenir sur les navires de nos clients et donc de vous déplacer en toute autonomie pour des temps longs (parfois plusieurs semaines)

• Expérience sur les tableaux électriques et produits en HT et BT (tableau, disjoncteur, contacteur)

• Expérience sur les relais de protection (numérique et analogique)

• Compétence rédactionnelle en Français et en anglais

• De la flexibilité (rôle d'itinérant avec déplacements réguliers)

• Anglais technique (B2+ voire C1)

Ce poste requiert des déplacements réguliers qui peuvent durer plusieurs semaines en mer et sur le territoire national. Des découchages sont donc à prévoir sur ce poste.

Exigences liées à la Défense Nationale Le poste implique d’intervenir sur des sujets liés à la Défense Nationale. À ce titre, il est requis que vous soyez « Habilitable Secret Défense » ou « déjà titulaire d’une habilitation Secret Défense » délivrée par l’autorité compétente. L’obtention (ou le maintien) de cette habilitation constitue une « Condition d’Exercice » du poste et pourra donner lieu à une enquête administrative. Le strict respect des règles de confidentialité et des procédures de sûreté est attendu.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtive votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.