Project Management Engineer

准备好开启你的项目管理职业生涯了吗？我们正在寻找一位分析师，支持推动真实业务成果的项目规划、执行和交付。加入一个让你从第一天起就能建立核心技能并为有意义的工作做出贡献的团队。

你将做什么？

• 创建和维护详细的项目计划，概述范围、目标、时间表和资源

• 监控项目进度并协调团队活动，确保交付成果按时完成

• 作为沟通中心，向利益相关方提供定期的项目状态更新

• 支持风险识别和最佳实践文档化，以增强未来项目成果

我们在寻找哪些关键技能？

• 项目规划 — 基础水平；创建结构化计划，明确交付成果和时间表

• 项目管理软件 — 基础水平；使用工具跟踪进度和管理工作流程

• 利益相关方管理 — 基础水平；与项目利益相关方保持清晰沟通

• 风险管理 — 基础水平；识别潜在风险并支持缓解策略

• 优先级排序 — 发展水平；平衡竞争性需求以保持项目按计划推进

• 项目管理方法论 — 基础水平；应用标准框架指导项目执行

• 预算编制 — 基础水平；支持预算跟踪以确保满足财务约束

• 变革管理 — 基础水平；协调支持组织变革举措的活动

什么资质会让你成功？

• 出色的组织能力，对细节有敏锐的洞察力，能够同时处理多个优先事项

• 以团队为导向的方法，热衷于跨职能协作

• 足智多谋的问题解决者，在面对挑战时保持冷静和专注

• 清晰的沟通者，能够自信地与不同受众互动

这对我有什么好处？

• 获得建立项目管理基础的实践经验

• 在支持性的团队环境中获得指导和职业发展机会

• 接触跨职能项目，拓展你的商业视角

• 重视成长、协作和持续学习的文化

准备好开始你的项目管理之旅了吗？立即申请，与我们一起成长！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则更是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。