Senior Services Sales Engineer

加入我们,担任高级服务现场销售代表,通过释放现有客户群的全部潜力来推动增长。你将推广全面的服务组合——从咨询到现代化改造——同时建立持久的客户合作关系。

你将做什么？

• 从现有客户中发展新的服务业务,最大化现有服务合同的续约率

• 追求未开发的机会,推广包括咨询、经常性服务和现代化改造解决方案在内的技术服务

• 作为值得信赖的顾问与客户合作,为性能管理和能源转型提供量身定制的解决方案

• 与内部团队和服务合作伙伴协调,完成复杂的销售机会并为客户创造价值

我们在寻找哪些关键技能？

• 应用生命周期管理 — 中级水平；在整个客户参与周期中管理服务解决方案

• 客户定位 — 中级水平；在现有客户群中识别高价值账户以扩展服务业务

• 行业知识 — 中级水平；理解客户在能源转型和数字化转型方面的挑战

• 维护与维修 — 中级水平；定位能够延长设备生命周期的技术服务产品

• 产品应用 — 中级水平；展示服务解决方案如何满足独特的业务需求

• 顾问式销售 — 发展水平；作为值得信赖的顾问与客户互动,发掘战略机会

• 谈判 — 发展水平；构建为客户和企业创造价值的服务协议

什么资质会让你成功？

• 出色的关系建立能力,能够快速建立信任和可信度

• 战略思维,能够识别机会并将服务解决方案与客户优先事项对齐

• 协作方式,与内部团队和外部合作伙伴合作以实现成果

• 自主工作风格,在管理优先事项和独立决策方面具有良好判断力

这对我有什么好处？

• 有意义的工作,推动客户成功并为可持续发展和数字化转型目标做出贡献

• 专业发展和辅导,提升你的专业知识并推进销售职业生涯

• 支持性的团队环境,重视协作和创新

• 管理你的区域的自主权,同时获得强大内部支持网络的支持

将你的服务销售专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。