Engenheiro de Projeto de Sistemas Mecânicos

Junte-se à nossa equipe técnica de design como Engenheiro de Projeto de Sistemas Mecânicos. Você trabalhará em projetos voltados ao cliente que exigem profunda expertise mecânica, desde sistemas HVAC até engenharia estrutural e soluções de equipamentos integrados em uma ampla gama de indústrias.

O que você fará?

• Projetar sistemas mecânicos para aplicações de clientes, cobrindo HVAC, componentes estruturais e equipamentos de suporte desde o conceito até a engenharia detalhada

• Definir estratégias técnicas, selecionar equipamentos e estabelecer padrões que garantam qualidade e consistência em todos os projetos

• Diagnosticar e resolver problemas de produtos e sistemas em ambientes de laboratório e campo, entregando soluções oportunas

• Preparar documentação técnica e avaliações de risco que informem decisões do cliente e apoiem o sucesso do projeto

Quais são as habilidades-chave que buscamos?

• Design mecânico — nível intermediário; criar layouts de sistemas e especificações para aplicações mecânicas diversas

• Design de sistemas HVAC — nível intermediário; projetar soluções de aquecimento, ventilação e ar condicionado para ambientes de clientes

• Design de soluções técnicas — nível intermediário; traduzir requisitos do cliente em entregas de engenharia acionáveis

• Resolução de problemas — nível intermediário; diagnosticar e resolver desafios técnicos em ambientes de laboratório e campo

• Escuta ativa — nível intermediário; compreender as necessidades do cliente e traduzi-las em requisitos técnicos

• Análise de requisitos — nível em desenvolvimento; definir escopo de projeto e especificações técnicas a partir de contribuições das partes interessadas

• Otimização de design — nível em desenvolvimento; refinar soluções mecânicas para desempenho, custo e fabricabilidade

• Documentação técnica — nível em desenvolvimento; produzir relatórios, desenhos e especificações claros para uso interno e do cliente

Quais qualificações farão você bem-sucedido?

• Paixão pelo aprendizado contínuo e manter-se atualizado com sistemas mecânicos e avanços da indústria

• Capacidade de trabalhar de forma independente enquanto prospera em ambientes de equipe colaborativos e multifuncionais

• Fortes habilidades de comunicação que tornam conceitos técnicos complexos acessíveis a públicos diversos

• Adaptabilidade e mentalidade prática de resolução de problemas para navegar demandas de projetos em evolução

O que há para mim?

• Portfólio de projetos diversificado abrangendo HVAC, design estrutural e sistemas de edifícios pré-fabricados em múltiplas indústrias

• Oportunidade de influenciar padrões técnicos e moldar como as soluções são entregues aos clientes

• Cultura de equipe colaborativa que valoriza expertise especializada e apoia seu desenvolvimento profissional

• Trabalho significativo onde suas contribuições de engenharia impactam diretamente o sucesso do cliente

Traga seu talento em design mecânico para uma equipe pronta para recebê-lo — candidate-se hoje!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.