Technicien Référent Interventions Maintenance Navy - F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. L’entité de gestion de projets et programmes de Schneider Electric (One Solution), a la charge d'importants projets multi techniques. Cette entité est au centre de l’effort pour une énergie décarbonée et apporte chaque jour à nos clients dans le monde entier des solutions sûres, compétitives et innovantes, en toute sécurité.

Dans ce cadre, nos équipes assurent toutes les fonctions nécessaires pour la maintenance des équipements de distribution électrique pour nos clients de marines militaires. Si vous souhaitez rejoindre le monde des services en France et à l’international, dans une entité leader dans ces environnements avec de forts défis techniques de distribution électrique, rejoignez notre équipe de One Solution Europe Nuclear Defense (One Sol ND) afin d’être un acteur majeur des défis quotidiens.

Votre rôle :

Rattaché au Services Representative Leader (David), et au sein d’une équipe de 6 techniciens d’interventions basés à l’agence de Brest, vous êtes responsable, supervisez et réalisez en autonomie complète des opérations liées au diagnostic, à la maintenance et à la mise en service d’équipements embarqués à bord de navires ou dans notre atelier.

Vos missions :

• Réaliser les opérations de maintenance, diagnostics, recherches de pannes et dépannages.

• Encadrer une équipe technique dans le cadre des interventions sur le terrain.

• Piloter et coordonner les sous-traitants éventuels.

• Garantir votre sécurité ainsi que celle de vos collègues, et démontrer auprès des clients l’excellence du savoir-faire Schneider Electric en matière de sécurité.

• Être responsable de la base installée chez vos clients (mise à jour dans l’outil de suivi des équipements).

• Rédiger, documenter et archiver l’ensemble des interventions avec précision, clarté et lisibilité (rapports, PVI, FBC, documents sécurité/qualité…).

• Assurer la bonne gestion de vos EPI/EPC, de votre matériel et des outillages communs (suivi, métrologie).

• Élaborer, participer et signer avec le client les documents sécurité : plan de prévention, PPSPS et analyses de risques.

• Prendre part à des missions transverses : formation clients, formation collaborateurs Schneider Electric, etc.

• Participer aux astreintes : 1 fois toutes les 6 semaines.

• Identifier et remonter les informations commerciales (lead generation).

• Maintenir et développer continuellement vos connaissances des produits, services et outils métiers Schneider Electric (installation, lecture de plans, maintenance, rénovation…).

Votre profil :

• Bac+2 domaine électrotechnique minimum

• Expérience de minimum 5 ans en tant que technicien de maintenance et/ou service.

• Anglais technique professionnel (Niveau B2)

Vos compétences :

• Expérience sur les tableaux électriques et produits en HT et BT (tableau, disjoncteur, contacteur), expérience sur les relais de protection (numérique et analogique) & automates

• Compétence rédactionnelle en Français et en anglais

• Autonome et responsable, rigueur dans le travail

• Esprit de service

• Capacité de Leadership

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.