Technicien diagnostic et réparation - H/F

Carros Horizon est situé dans l'éco vallée à proximité de Nice. C'est un site mosaïque qui accueille la R&D d'Industrial Automation et l'usine de production d'automates industriels, également centre de compétences en électronique. Cette proximité entre la R&D et l'usine permet aux deux entités de travailler ensemble sur tous les projets de nouveaux produits, mais également sur la fin de vie des offres plus anciennes. Elle permet également de construire des parcours de carrière riches entre les deux entités.

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Technicien diagnostic et réparation et participez à une aventure passionnante où votre expertise technique aura un impact direct sur la satisfaction client et la fiabilité des produits.

Nous recherchons un professionnel qualifié, passionné par la réparation pour diagnostiquer les problèmes techniques, rechercher et contribuer à la mise en œuvre de solutions de réparation sur l’ensemble des gammes de produits gérées par le site de Carros.

Vos missions :

A partir du portefeuille d’activités de réparation :

• Diagnostiquer le type de panne et effectuer les tests selon les tolérances définies (essais électriques, …) en choisissant les moyens les mieux adaptés afin d’assurer la remise en état ou la conformité du produit et/ou identifier le/les composants défaillants.

• Rédiger et enregistrer les résultats de diagnostic et réparation dans les bases de données techniques dédiées.

• Réaliser les rapports techniques, assurer la communication (LoB, Back offices et Front offices) des résultats, des causes de défaut et les échanges techniques.

• Assurer le suivi des dossiers de diagnostic lorsque nécessaire.

• Organiser les priorités en fonction de la disponibilité des moyens de tests communs, de la complexité des opérations à réaliser et de la charge de travail des différents techniciens.

• S’adapter aux évolutions techniques des produits

• Conseiller et partager les connaissances en interne et en externe

Votre profil :

• Formation technique ou professionnelle en systèmes électriques et électroniques ou expérience pratique équivalente

• Expertise avérée en réparation et dépannage de produits UPS

• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes avec souci du détail

• Aptitude à travailler de manière autonome tout en accompagnant les techniciens juniors

• Excellence dans le respect des procédures techniques et le maintien des normes de qualité

• Anglais B2

• Habilitation électrique nécessaire

Le poste est en équipe tournante (6h-14h et 14h-22h).

Nous vous offrons :

• Un développement professionnel à travers une expérience pratique et le perfectionnement technique

• Un environnement d'atelier collaboratif avec des opportunités de partage d'expertise

• Des possibilités d'évolution au sein de nos opérations de service technique

• Une formation continue dans les systèmes électriques, électroniques et les techniques de réparation

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clés de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :

  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. #LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.