Mid-Level, Senior
加入我们成为业务财务专员,成为多个业务单元的战略合作伙伴。这个角色融合了财务专业知识与战略咨询,帮助商业、研发和全球职能部门做出更明智、数据驱动的决策,推动增长。
为商业、研发和全球职能部门提供战略业务咨询和绩效管理支持
开展跨组织财务分析,发现增长机会并应对风险
倡导数字化和流程简化举措,提升效率和协作
指导财务团队成员,确保遵守质量标准和合规要求
战略思维与强大的商业敏锐度:你能看到全局,将财务与战略联系起来
卓越的沟通和影响力技能:你能自信地与各级利益相关者互动
协作方法:你能建立关系,并与多元化团队有效合作
良好的判断力和自主性:你能做出明智决策并对结果负责
高可见度角色,你的洞察塑造整个组织的战略决策
通过数字化和流程创新推动转型的机会
注重成长的协作文化,投资于你的职业发展
接触多样化业务领域,包括商业、研发和全球职能部门
支持性团队环境,你的专业知识产生切实影响
将你的战略财务专业知识带到一个真正重要的角色——立即申请!
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作,并为社区作出贡献。在施耐德电气,我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
当你考虑加入一个新团队时,企业文化至关重要。在施耐德电气,我们的价值观与行为准则®是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信,“IMPACT” 核心价值观—— 包容(Inclusion)、精进(Mastery)、使命(Purpose)、力行(Action)、求知(Curiosity)、共赢(Teamwork)—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约:无论你身处何种岗位,都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召,邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找“影响力创造者”(IMPACT Makers)—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点,将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”,并相信每个人都有潜力成为其中一员。
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全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区,员工超 15 万人
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业,我们为世界各地的每一个人提供公平的机会,确保所有员工都能感受到独特的价值认同,在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性,“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信,个体的差异能让企业与个人变得更加强大,我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
在施耐德电气,我们坚守最高标准的道德与合规要求,并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》(Trust Charter)是我们的行为准则,彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺,为我们业务的方方面面提供支撑,也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是,在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节,为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会,不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
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