Legal Assistant

加入我们的法务运营团队，担任高级法务助理，帮助我们保持无缝的合规和文档管理。这个职位提供支持法律顾问、管理关键记录以及为高效法律流程做出贡献的实践经验。

你将做什么？

• 以精准和细致的态度组织和维护法律文档、合同和记录

• 协助起草和审查法律协议及往来函件，确保准确性和合规性

• 开展研究以支持法律事务和整个企业的合规举措

• 作为内部法务团队和外部律师之间的联络人，确保顺畅协调

我们在寻找哪些关键技能？

• 专业软件 — 高级水平；管理法律数据库和文档管理系统

• 责任心 — 发展水平；承担任务并按时交付可靠成果

• 业务流程知识 — 发展水平；理解支持法务运营的工作流程

• 协作能力 — 发展水平；与法务和业务团队有效合作

• 沟通能力 — 发展水平；向不同受众清晰传达法律信息

• 数据分析与解读 — 发展水平；审查数据以支持合规报告

• 数据隐私 — 发展水平；将隐私原则应用于文档处理和流程

• 文档起草 — 发展水平；准备清晰准确的法律文档

什么资质会让你成功？

• 在管理复杂文档方面具有卓越的组织能力和细节关注能力

• 主动进取，能够在最少监督下有效工作

• 在快节奏、不断发展的法律环境中具有灵活性和适应能力

• 在支持内部团队和外部利益相关者时具有强烈的服务导向

这对我有什么好处？

• 积累宝贵的法务运营经验，接触多样化的事务

• 重视你的贡献并支持你成长的协作团队文化

• 获得专业发展机会和职业晋升路径

• 旨在支持你个人和职业福祉的灵活工作选择

将你的组织才能和法律热情带到一个准备欢迎你的团队！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。