Senior Automation Engineer

加入我们担任高级工程师，通过自动化和信息技术创新引领制造业转型。你将设计前沿解决方案，优化流程、提升效率，并在快节奏的生产环境中推动可衡量的成果。

你将做什么？

• 设计和实施创新的自动化解决方案，简化制造运营并提升效率

• 开发和维护信息技术系统，用于流程监控、控制和实时决策

• 与跨职能团队合作，识别流程优化和运营卓越的机会

• 为团队成员提供复杂自动化挑战方面的技术指导和辅导

我们在寻找哪些关键技能？

• 结果导向 — 高级水平；领导能够为工厂绩效带来可衡量改进的举措

• 自动化集成 — 中级水平；实施无缝连接设备和信息技术基础设施的系统

• 制造流程优化 — 中级水平；分析工作流程以识别和消除低效环节

• 精益方法论 — 中级水平；应用持续改进原则减少浪费并提高生产力

• 影响力技能 — 中级水平；在团队间建立共识以推动新自动化解决方案的采用

• 数字素养 — 中级水平；利用数字工具监控、分析和改进制造运营

• 质量控制与检验 — 中级水平；确保自动化流程符合严格的质量标准

什么资质会让你成功？

• 强大的分析和问题解决能力，能够独立应对复杂的技术挑战

• 出色的人际交往技能，能够与工程、信息技术和运营职能部门协作

• 热衷于指导他人并培育创新和持续改进的文化

• 能够在动态环境中做出明智决策，同时遵守技术标准

这对我有什么好处？

• 通过你的自动化专业知识直接影响制造效率、安全性和运营绩效

• 领导高知名度项目并培养优秀专业人才的机会

• 支持你技术和职业发展的协作创新文化

• 在前瞻性制造环境中使用先进技术和工具

将你的自动化才能带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。