Chargé d'Affaires HTB

Au sein de Transfo Services, vous rejoignez une équipe reconnue pour son expertise dans la maintenance, la modernisation et la sécurisation des équipements HTB des plus grands sites industriels français. Nos clients sont des acteurs industriels stratégiques disposant de postes électriques critiques pour leur activité. Chaque intervention représente un enjeu majeur de continuité de production, de sécurité et de performance. Dans ce contexte exigeant, nous recherchons un Chargé d’Affaires HTB capable d'apporter son expertise technique et son sens du service afin d'accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre des meilleures solutions techniques.

Missions

Rattaché(e) à l'agence de Villepinte et au sein d'une équipe dynamique composée de commerciaux itinérants, de Chargés d'Affaires et de Project Managers, vous intervenez sur la moitié Nord de la France auprès de grands industriels tels que les acteurs de la métallurgie, de l'énergie ou encore de la pétrochimie. Vous accompagnez ces clients dans leurs projets de maintenance, de rénovation et de modernisation d'installations Haute Tension, sur des équipements stratégiques dont la disponibilité est essentielle à la continuité de leur production.

Dans ce rôle à forte dimension technique et relationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients pour comprendre leurs enjeux, définir les solutions les plus adaptées et garantir la réussite des affaires qui vous sont confiées. À ce titre, vous :

• Analysez et qualifiez les besoins des clients afin d'identifier les solutions techniques les plus adaptées à leur environnement et à leurs contraintes d'exploitation.

• Élaborez des offres technico-commerciales sur des projets de maintenance, de rénovation, de modernisation ou de remplacement d'équipements HTB.

• Apportez votre expertise technique et votre rôle de conseil afin de proposer des solutions différenciantes à forte valeur ajoutée pour les clients.

• Assurez la maîtrise technique, économique et sécuritaire des affaires, depuis l'étude du besoin jusqu'au transfert aux équipes de réalisation.

• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les fournisseurs, les Project Managers et les équipes opérationnelles pour garantir la réussite des projets.

• Contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients en développant une relation de confiance durable avec les principaux acteurs industriels de votre secteur.

Profil

Titulaire d'une formation Bac+2 minimum en électrotechnique (BTS Électrotechnique, BUT GEII ou équivalent), vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans minimum dans un environnement HTB, en gestion d'affaires, maintenance, projets ou ingénierie.

Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et en équipements HTB et appréciez les environnements industriels techniques à forts enjeux.

Votre capacité à analyser les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à piloter plusieurs affaires simultanément sera un véritable atout pour réussir sur ce poste.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service, vous savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs et travailler efficacement en équipe.

Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez développer votre expertise dans des environnements techniques complexes.

Ce poste implique des déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France, avec en moyenne un déplacement hebdomadaire et environ 3 nuitées par mois.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.

Ici, nous prenons soin :

• de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.

• de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie

• de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites.

Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43.200 - EUR 64.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.

Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous

Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :

• Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.

• Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au-delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.

• Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

• Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

• Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.