Staż w Zespole Analityki Energetycznej

IMPACT starts with us. Be an Impact Maker. W Schneider Electric tworzymy środowisko, w którym każda osoba może mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Doceniamy różnorodność perspektyw i doświadczeń, wierzymy, że to one pomagają budować lepsze i bardziej zrównoważone rozwiązania. Będziesz pracować wśród osób o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach zawodowych i osobistych, połączonych wspólną wizją tworzenia lepszego świata.

Lokalizacja i ogólne warunki:

• Praca hybrydowa (biuro – Warszawa, ul.Konstruktorska)

• Umowa zlecenie na min.6 miesięcy – min. 20h tygodniowo

• Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych.

• Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ.

• Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.

Twój IMPACT Na tym stanowisku będziesz wspierać zespół odpowiedzialny za analizę danych energetycznych i realizację usług zdalnego zarządzania energią dla klientów. Poznasz narzędzia wykorzystywane w nowoczesnym monitoringu energetycznym, weźmiesz udział w przygotowywaniu analiz biznesowych oraz nauczysz się wyciągać praktyczne wnioski z danych. To rola dla osób ciekawych świata technologii, zainteresowanych analizą danych oraz chcących zdobyć doświadczenie w pracy z klientem i specjalistami technicznymi.

Twoje zadania:

• Analiza danych energetycznych (pomiarów i trendów) oraz procesów technologicznych na obiektach klientów.

• Tworzenie analiz porównawczych dla obiektów znajdujących się w portfolio klientów.

• Wsparcie w realizacji usług zdalnego zarządzania zużyciem energii oraz monitorowaniu jakości świadczonych usług.

• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami oraz dbanie o ich satysfakcję.

• Współpraca z zespołem analitycznym i specjalistami technicznymi przy realizowanych projektach.

• Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów i sytuacji awaryjnych oraz koordynowanie działań prowadzących do ich rozwiązania.

• Udział w identyfikowaniu trendów i możliwości optymalizacji zużycia energii na podstawie dostępnych danych.

• Współudział w rozwoju i doskonaleniu innowacyjnych usług energetycznych.

Twój profil: Szukamy osoby, która:

• Jest studentem lub studentką kierunków technicznych (np. elektrotechnika, energetyka, automatyka, inżynieria środowiska).

• Interesuje się analizą danych oraz potrafi wyciągać logiczne wnioski na podstawie informacji liczbowych.

• Jest ciekawa zagadnień związanych z efektywnością energetyczną, automatyką i optymalizacją działania urządzeń.

• Chce rozwijać kompetencje związane z nowoczesnymi technologiami oraz współpracą z klientem.

• Dobrze organizuje swoją pracę i chętnie uczy się nowych zagadnień.

• Potrafi współpracować w zespole oraz skutecznie komunikować się z różnymi grupami interesariuszy.

Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość baz danych SQL (np. PostgreSQL, TimescaleDB).

• Znajomość Microsoft Power BI lub innych narzędzi analitycznych.

• Wiedza z zakresu automatyki budynkowej, systemów BMS/PMS lub HVAC.

• Aktywność w organizacjach studenckich, kołach naukowych, samorządach lub inicjatywach społecznych.

• Doświadczenie w samodzielnym zdobywaniu wiedzy i rozwijaniu kompetencji technicznych.

Języki

• Polski – pełna płynność zawodowa.

• Angielski – poziom komunikatywny w mowie i piśmie.

Co oferujemy?

• PŁATNY STAŻ, ELASTYCZNOŚĆ - elastyczny czas pracy

• HYBRYDOWY MODEL PRACY - część z biura, część z domu

• SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki

• ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego przy wsparciu dedykowanego Opiekuna i Buddy'ego

• Możliwość otrzymania DOFINANSOWANIA DO NAUKI (studia, szkolenia, język) dla stażystów z > 6-miesięcznym stażem pracy

• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych

• RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym i wspierającym się zespole profesjonalistów oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi

• PŁATNY WYPOCZYNEK - 1 pełnopłatny dzień w miesiącu na well-being

• Możliwość udziału w projektach CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku

• Punkty w Kafeterii Benefit oraz dostęp do KARTY MULTISPORT

• Możliwość prowadzenia i uczestniczenia w RÓŻNYCH PROJEKTACH (np. charytatywnych, Well-Being)

• BRAK FORMALNEGO DRESS CODE - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and pension saving matching contribution.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

• €40 billion global revenue

• +9% organic growth

• 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.