Ai&data engineer – generative ai & rag

Stiamo ampliando il nostro team di Data & Artificial Intelligence Office e siamo alla ricerca di persone appassionate di Intelligenza Artificiale e Data Engineering che desiderino contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e ad alto impatto per il business, entrando a far parte della nostra sede di Roma EUR.

Chi siamo

Siamo una realtà che pone i dati al centro della propria strategia di business. Il nostro team si occupa di progettare e gestire piattaforme dati e soluzioni avanzate di Artificial Intelligence, con particolare focus sull'adozione di tecnologie di Generative AI a supporto della Direzione e delle funzioni operative.

Principali responsabilità

• Progettazione e sviluppo di soluzioni basate su Generative AI;

• Implementazione di pipeline RAG su dati e documenti aziendali;

• Integrazione di modelli AI nei processi operativi e negli applicativi;

• Analisi e definizione dei requisiti per casi d'uso AI;

• Collaborazione con il team Data per la gestione strutturata e l'utilizzo dei dati;

• Supporto alla definizione di linee guida e best practice per l'utilizzo dell'AI;

• Contributo ai temi di explainability e auditabilità delle soluzioni.

Requisiti tecnici

• Conoscenza della Generative AI e dei modelli LLM;

• Esperienza nello sviluppo di soluzioni AI tramite Python;

• Esperienza pratica su architetture Retrieval-Augmented Generation (RAG);

• Familiarità con la progettazione e implementazione di pipeline RAG;

• Esperienza con piattaforme cloud, in particolare Azure e Azure OpenAI;

• Conoscenza dell'ecosistema Microsoft (Fabric e Power BI).

Requisiti

• Laurea magistrale in discipline STEM;

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi in ambito AI;

• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2;

• Esperienza nel ruolo di Data Engineer;

• Conoscenza delle metodologie Agile di Project Management;

• Capacità di lavorare in team cross-funzionali;

• Attitudine al problem solving;

• Orientamento al risultato;

• Interesse per l'apprendimento continuo e l'innovazione tecnologica.

COSA OFFRIAMO

• Percorso di crescita professionale mediante l'affiancamento di figure con elevata expertise;

• Ambiente di lavoro che valorizza senso di appartenenza, collaborazione e responsabilità;

• Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Amministrativo delle Imprese di Assicurazione: il contratto prevede una settimana lavorativa corta (il venerdì si lavora solo al mattino);

• Orario di lavoro flessibile e smart working per due giorni a settimana;

• Welfare e coperture assicurative;

• Previdenza complementare con contributo a carico azienda pari al 5,90%;

• Buoni pasto di 11,50 euro, erogati anche durante le giornate di smart working.

Retribuzione Annua Lorda a partire da € 38.000, oltre Premio di Risultato e altri benefit.

Se desideri crescere in una realtà solida, in un contesto tecnico e internazionale inviaci la tua candidatura!

Nel rispetto dei temi della Diversity ed Inclusion, HDI Assicurazioni garantisce pari opportunità di accesso alla selezione, senza alcuna discriminazione basata su genere, orientamento sessuale, etnia, disabilità, religione, opinioni politiche o stato civile. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del Dlgs.196/2003. La ricerca rispetta il Dlgs.198/2006.