Web Developer

In ottica di sviluppo e potenziamento dell’area tecnica, Blulink ricerca, per la sede di Reggio Emilia, un Web Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni web basate su Microsoft .NET da inserire all’interno del Team di Sviluppo Software.

La figura, sotto coordinamento del responsabile dell’ufficio tecnico, avrà un ruolo operativo nell’analisi, realizzazione e test degli sviluppi software evolutivi e di maintenance.

Ricerchiamo personale preferibilmente da inserire con contratto a tempo indeterminato.

REQUISITI:

Il candidato, possibilmente in possesso di laurea in ingegneria informatica, ha dai 3 ai 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Web basate su Microsoft .NET ed è in possesso dei seguenti requisiti/conoscenze:

• Esperienza di sviluppo web con ASP.NET Core 2.0 e superiori

• Sviluppo SPA con Angular e Typescript

• Esperienza di sviluppo full-stack in C# su Framework .NET 3.5, 4.5 e superiori

• Front-end: HTML5, CSS3, Javascript, JQuery, Bootstrap

• Microsoft Visual Studio IDE

• Sistemi Operativi Microsoft Windows Server

• Internet Protocols

• IIS Web Server

• DBMS MS SQLServer e Oracle

• Utilizzo dei Sistemi di Versioning Git ed SVN

• Capacità di sviluppare in autonomia le user story, dalle logiche Core/Business alla UI

• Buona conoscenza dell’Inglese Tecnico

Completano il profilo alcune competenze trasversali:

• capacità di coordinamento

• capacità di Problem Solving

• forte passione per il proprio lavoro

• propositivo nella ricerca di soluzioni innovative.

Sono gradite eventuali altre conoscenze:

• Esperienza di Sviluppo Desktop con WPF

• Esperienza di Sviluppo APP con Xamarin

• Esperienza nel Software Testing

• Certificazione MCSA

Requisito preferenziale: residenza a Reggio Emilia o nelle province limitrofe

Sottoponi il tuo CV inviando una e-mail a: hr@blulink.com con oggetto il nome della posizione per cui ti candidi.

Privacy Policy candidatura

Tutte le nostre ricerche di personale sono rivolte a persone di tutti i generi (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999).