Qualifica: Senior Development & Compensation Specialist

Data inizio pubblicazione: 15/07/26

ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo!

Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.

Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una:

Specialista Development & Compensation

Scopo del ruolo è definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation.

Di cosa ti occuperai?

• Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale e dei sistemi di compensation.

• Garantire la progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti.

• Assicurare l’elaborazione e l’impostazione dei piani di carriera e di successione.

• Garantire la gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita professionale dei neolaureati e dei Talent.

• Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati (breve e lungo termine) e garantire la relativa consuntivazione.

• Analizzare le dinamiche retributive (componente fissa, variabile e benefits), attraverso la verifica della coerenza interna e della competitività esterna della retribuzione stessa, proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale.

Cosa stiamo cercando?

• Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation.

• Laurea in materie economiche. L’aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus.

• Lingua inglese almeno liv B1.

• Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel.

• Analisi dei bisogni formativi.

• Conoscenza delle metodologie di performance management e di compensation.

• Forte capacità analitica/numerica.

Competenze

• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

• Comunicazione e sensibilità relazionale.

• Orientamento al risultato e al cliente.

Cosa offriamo?

Contratto CCNL Trasporto Aereo.

RAL: €45.000 – 52.000 euro lordi annui. L’offerta retributiva sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/a.

Dove lavorerai?

Fiumicino, RM.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura!

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D. Lgs. N. 196/2003, nella pagina "Lavora con noi" del sito www.ita-airways.com. Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006).