JUNIOR BUYER

La risorsa sarà inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, all'interno della funzione Acquisti.

Principali attività:

• Supportare il Responsabile diretto nella pianificazione degli acquisti richiesti dalle diverse aree aziendali, attraverso la costruzione del Piano Approvvigionamenti annuale/pluriennale;

• Supportare il Responsabile diretto nell’analisi dei risultati connessi (saving economico, analisi del rischio, rispetto dei tempi di approvvigionamento);

• Predisporre la documentazione necessaria per le operazioni di acquisto in Italia e all’estero;

• Svolgere di attività di strategic sourcing/analisi di mercato e vendor management;

• Negoziare le condizioni economiche delle forniture aziendali, garantendo le migliori prestazioni in termini di economicità, affidabilità e qualità dei beni e dei servizi acquistati ed in linea con gli obiettivi di saving fissati nei Piani di Approvvigionamento;

• Predisporre Ordini di Acquisto, Contratti o Accordi Quadro, in coerenza con: vincoli di Budget aziendale, definizione dei KPI, previsioni normative e Policy Aziendali in vigore;

• Gestire l’Albo (processo di qualifica nella sua interezza) e monitoraggio delle performance dei fornitori (vendor rating);

• Supportare il Responsabile diretto per verifica budget di costo nel breve, medio e lungo periodo;

• Predisporre analisi e reportistica a supporto delle attività di acquisto.

Requisiti e Competenze richiesti:

• Laurea Specialistica in materie economico-giuridiche o ingegneria gestionale;

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata in contesti esperienza pregressa in contesti strutturati (ad es. società di servizi, multinazionali, consulenza, etc.);

• Ottima conoscenza delle attività di Procurement;

• Padronanza nella predisposizione e gestione della contrattualistica di gara e acquisti;

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;

• Buona conoscenza di SAP (preferenziale SAP4HANA);

• Conoscenza della lingua inglese, livello C1-C2.

Completano il profilo:

• Ottime capacità di analisi e sintesi;

• Buone capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team;

• Adattamento e gestione dello stress;

• Proattività, autonomia e spirito d’iniziativa

• Problem Solving.

L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 28-30K.