Mid-Level
Nachwuchsführungskräfte Retail
Tasks
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Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
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Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
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Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
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Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Requirements
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Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
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Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
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Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
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Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
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Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
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Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
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Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
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Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
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Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
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Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
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Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
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Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
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Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
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