Nachwuchsführungskräfte Retail 1

Tasks

• Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z

• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme

• Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten

• Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen

Requirements

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel

• Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz

• Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren

• Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren

• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen

• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt

• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien

• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse

• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten

• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende

• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement