Technical Sales Support

Posting Start Date: 6/3/26

Requisition ID: 66683

Informations générales

Padova, Italy, 44056 | Verona, Italy, 49919

ENGIE SERVIZI S.P.A.

Business Development / Sales / Marketing

Permanent

Full - Time

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Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire come Technical Sales Support nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Unisciti a noi per affrontare le sfide della sostenibilità e contribuire a un futuro energetico più pulito.

Cosa farai?

• Sviluppare progetti preliminari relativamente ad iniziative pubbliche in tema di efficienza energetica degli edifici e degli impianti di illuminazione pubblica

• Analizzare lo stato di fatto impiantistico ed energetico al fine di elaborare linee guida progettuali

• Gestire gruppi di lavoro multidisciplinari

• Collaborare alla redazione di business plan delle iniziative

• Presiedere incontri tecnico-commerciali presso i clienti

• Eseguire analisi di mercato volte all’individuazione di prodotti innovativi da utilizzare nei progetti

Chi sei

• Laureato in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica

• Esperto nell'uso di Excel, PowerPoint, Word

• Esperienza in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore e illuminazione pubblica

• Attitudine al lavoro di squadra, all'analisi e alla sintesi

• Orientato al risultato e agli obiettivi, con capacità di gestione del tempo

• Preciso e organizzato

• Preferibilmente con buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Sede di lavoro

Verona, Padova o Trieste, con modalità di lavoro ibrida

Cosa offriamo

• Formazione continua e sviluppo professionale

• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione

• Progetti sfidanti nel settore della transizione energetica

• Cultura aziendale basata su diversità e inclusione

Perché ci importa

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell'accelerare la transizione energetica.

Fai la differenza e vivi un'esperienza professionale ricca di soddisfazioni.

Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all'avventura del secolo!

Perché scegliere Engie? Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - Italy

Legal Entity: ENGIE SERVIZI S.P.A.

Company Name: ENGIE Italia

Minimum Base Salary:

Maximum Base Salary:

Pay Basis:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.