Senior Product Marketing Manager - Housing & Colocation

Siamo alla ricerca di un/una Senior Product Marketing Manager – Housing & Colocation che giochi un ruolo chiave nella strategia di consolidamento ed espansione della nostra presenza nel mercato dei Data Center, a livello nazionale e internazionale.

La posizione è rivolta a profili con maturità professionale, visione di business e solida competenza tecnico‑infrastrutturale, in grado di contribuire in modo concreto alle scelte di sviluppo dell’offerta e al posizionamento competitivo dell’azienda.

La tua missione

Definire, sviluppare e presidiare l’offerta di Housing e Colocation, guidando il posizionamento, le strategie di pricing e le scelte di sviluppo, attraverso l’analisi del mercato e la costruzione di business case a supporto delle decisioni strategiche.

Di cosa ti occuperai

• Strategia di Prodotto: definizione e gestione dell'intero ciclo di vita dei servizi di Housing e Colocation (Shared Rack, Cages, Private Suites, CrossConnect e servizi correlati).

• Business Planning: sviluppo di Business Case e modelli economico-finanziari dettagliati a supporto dell'apertura di nuovi Data Center e dell'espansione di siti esistenti (ROI, CAPEX e OPEX, costi di energia, PUE).

• Market Intelligence: analisi del mercato e monitoragio del panorama competitivo, dei trend tecnologici (es. AI-ready cooling, sostenibilità, efficienza energetica) e delle dinamiche di pricing.

• Go-to-Market: definizione delle strategie di go‑to‑market, in collaborazione con il team di Prodotto e la Direzione Sales & Marketing.

• Supporto alle Vendite: agire come riferimento su opportunità complesse (Corporate, Wholesale, OTT, SME), assicurando coerenza tra soluzioni proposte, capacità tecniche e obiettivi di redditività.

• Vendor Management: gestione delle relazioni con partner tecnologici e fornitori di connettività, contribuendo allo sviluppo dell’ecosistema Data Center.

Il profilo ideale

Cerchiamo una figura con elevata seniority, in grado di operare in autonomia su decisioni complesse, con una solida integrazione tra business, tecnologia e logiche infrastrutturali.

Requisiti professionali

• Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di Product Management, Business Development o Solution Architecture nel settore Data Center/Telco.

• Solida capacità di analisi economico‑finanziaria e di costruzione di business plan e analisi di fattibilità.

• Conoscenza approfondita delle infrastrutture fisiche di Data Center (power, cooling, cablaggio) e degli standard di certificazione (Rating/Tier, ISO, LEED).

• Capacità di tradurre esigenze complesse dei clienti (es. elevate densità di potenza, requisiti HPC) in soluzioni di prodotto concrete e sostenibili.

Competenze professionali

• Autonomia decisionale e capacità di operare su contesti complessi e interfunzionali.

• Capacità di lettura del mercato e definizione di strategie di posizionamento.

• Approccio strutturato alla pianificazione e allo sviluppo dell’offerta.

• Capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli, anche in assenza di responsabilità gerarchica diretta.

• Efficacia nella comunicazione verso interlocutori tecnici e management.

Formazione

• Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

• MBA o certificazioni di settore (es. Uptime Institute, DCPRO) costituiscono un elemento preferenziale.

CONDIZIONI ECONOMICHE E CONTRATTUALI

CCNL di riferimento: Telecomunicazioni Contratto: Tempo Indeterminato Orario: Full Time Retribuzione iniziale: da € 45.000

Per la posizione è prevista una componente variabile, collegata al raggiungimento di obiettivi e definita in coerenza con le responsabilità del ruolo.

L’inquadramento e la proposta economica finale saranno definiti sulla base di criteri oggettivi e coerenti, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e responsabilità previste dal ruolo.

In Retelit troverai:

• Modalità di lavoro ibrida

• Orario flessibile in ingresso e in uscita per garantire la conciliazione vita-lavoro

• Buoni pasto

• Settimana lavorativa di 36 ore a parità di retribuzione

• Pacchetto genitorialità

La ricerca è per qualsiasi sede del Gruppo, con disponibilità a trasferte. Il nostro modello "smartworking-oriented" ti permetterà di gestire il tuo lavoro senza vincoli spazio-temporali poiché sarai misurato sui risultati che raggiungerai.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa contro le discriminazioni (D.Lgs. 216/2003). I dati personali inviati saranno trattati esclusivamente ai fini della presente selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.