Descrizione dell'azienda

Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Zenith, parte di Publicis Groupe, è The ROI Agency – una posizione che rivendichiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La persona, inserita nel ruolo di International Digital Media Specialist, sarà responsabile della gestione delle attività programmatic per uno dei clienti chiave dell'agenzia. All’interno di un consolidato team di media planning e digital activation multi-country, la figura si occuperà della gestione delle attività digital media (media planning, programmatic & social activation) per uno dei clienti globali più importanti dell’agenzia.

La persona ideale, debitamente seguito dal proprio manager di riferimento e dalla figura lead della Unit, ha la capacità di supportare il cliente con un approccio consulenziale, identificando opportunità di innovazione e contribuendo allo sviluppo delle strategie media. È una persona curiosa e dinamica, che si sente a suo agio in un ambiente internazionale ed ama interfacciarsi con diversi team sia interni che esterni all’agenzia, per seguire attività media in lingua inglese su diversi mercati in Europa e Nord America. La persona scelta sarà responsabile della pianificazione, dell'ottimizzazione e del monitoraggio quotidiano delle campagne, nonché dell'analisi delle performance e dell'elaborazione di insight a supporto del raggiungimento degli obiettivi di business.

Responsabilità

• Sviluppo di media plan digitali in linea con il brief del Cliente, avendo cura di portare risultati e innovazione nell’approccio alla pianificazione;

• Impostazione delle campagne sulle piattaforme digitali programmatic e social (DV360, Meta Business Manager, TikTok…)

• Monitoring continuo delle performance giornaliere, al fine di ottimizzare la delivery e identificare potenziali opportunità di miglioramento dei KPI

• Sviluppo di report accurati e di dettaglio, che possano evidenziare i risultati delle campagne e fornire raccomandazioni per le pianificazioni future

• Aggiornamento continuo sulle evoluzioni del digital advertising sulle principali piattaforme, per identificare nuove opportunità per il Cliente global e proporre A/B test, nuovi formati ecc.

• Collaborazione con i principali stakeholder interni ed esterni, inclusi team interni di altre country.

Qualifiche

• Da 1 a 4 anni di esperienza nella gestione di campagne media programmatic e/o social, preferibilmente in contesto internazionale;

• Conoscenza delle principali piattaforme digitali (es. DV360, Meta Business Manager, Google Ads, TikTok Business Center) con un forte approccio hands-on;

• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, con attitudine a interagire efficacemente con stakeholder interni ed esterni;

• Capacità di lavorare in autonomia e con cura, gestendo le attività assegnate nel rispetto di tempistiche, procedure, linee guida e best practice condivise;

• Attitudine positiva e curiosa, propensione all’apprendimento di nuove skills e voglia di andare a fondo a tematiche di diversa natura, per venire incontro a nuove esigenze di business del Cliente o per risolvere eventuali problematiche tecniche;

• Precisione e attenzione al dettaglio, proattività e predisposizione al lavoro di squadra;

• Capacità di lavorare con team interni, colleghi provenienti da paesi stranieri e partner/fornitori esterni;

• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, per gestire in autonomia conversazioni con colleghi internazionali, clienti e fornitori;

• Competenza nell’analisi dei KPI media digital

• Buona conoscenza di Excel e Power Point.

Nice-to-have:

• Esperienza nella gestione di campagne media legate al mondo lusso, retail, CPL e drive-to-store;

• Buona conoscenza dei sistemi di tracciamento (ad server) e dei tool di ad verification (es. IAS, DoubleVerify)

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera

• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione

• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

• Retribuzione: Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €38.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità:

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.