TRASFORMA IL MONDO DELLE COSTRUZIONI: PORTA SOLUZIONI CHE FANNO LA DIFFERENZA

Ricoprire il ruolo di account manager in Hilti significa essere il punto di riferimento per i propri clienti e incarnare la nostra missione di migliorare il mondo delle costruzioni, diventando partner strategici per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità. Non si tratta di una classica attività di vendita, ma di un percorso che ti permetterà di metterti in gioco, crescere e lasciare un impatto, facendo la differenza. Se hai talento, ambizione e voglia di imparare, Hilti è il posto giusto per te!

Cosa farai

• In qualità di Account Manager non ti limiterai a vendere, ma dovrai sviluppare nuove possibilità di business, gestendo processi e collaboratori.

• Ogni giorno sarà una nuova sfida: ti troverai in cantieri, uffici, aziende o impianti produttivi, sempre al centro dell’azione!

• Lavorerai sul campo, mettendoti alla prova in un ambiente dinamico, sfidante e sempre in evoluzione.

• Collaborerai con numerosi stakeholder interni, come Field Engineer, PMO e Business Developer.

• Presenterai i prodotti più innovativi, illustrerai i nostri software più all’avanguardia e proporrai servizi e soluzioni uniche e personalizzate.

• Costruirai rapporti di fiducia con i clienti, aiutandoli a trovare le migliori soluzioni Hilti per il loro business.

• In Hilti avrai la stessa autonomia che potresti avere nel gestire una piccola azienda, ma non sarai mai solo!

Cosa porti con te

Non valutiamo solo titoli o esperienze: vogliamo te, con le tue idee, la tua energia e il tuo modo unico di contribuire. Sei il fit perfetto se hai:

• Consolidata esperienza commerciale

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

• Esperienza minima o forte interesse nelle vendite.

• Capacità di porti obiettivi chiari e la voglia di raggiungerli.

• Proattività, ambizione ed entusiasmo.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Patente di guida da almeno 1 anno.

Che vantaggi ci sono per te?

Entrare a far parte del nostro team significa poter contare su un percorso professionale meritocratico e orientato alla crescita.

Retribuzione e inquadramento

• Contratto a tempo indeterminato, full-time

• Inquadramento con CCNL Commercio III Livello

• RAL + retribuzione variabile al target non inferiore a €40.000

La retribuzione effettiva sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche, responsabilità del ruolo e qualifiche possedute, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità retributive.

Welfare e benefit Offriamo un pacchetto di benefit pensato per supportare il benessere delle persone e delle loro famiglie:

• Piano Welfare aziendale

• Assicurazione sanitaria integrativa Hilti, aggiuntiva rispetto ai fondi di categoria

• Coperture assicurative dedicate (vita, infortuni professionali ed extraprofessionali, long term care e tutela legale da circolazione civile)

• Accesso a piattaforme dedicate al wellbeing e al benessere personale

• Convenzioni aziendali e agevolazioni dedicate

• Ticket restaurant del valore di €8 per ogni giornata lavorata

• Auto aziendale a uso strumentale

• Telefono aziendale ad uso promiscuo

Crescita e sviluppo Crediamo nella valorizzazione delle persone attraverso percorsi di formazione continua, sviluppo professionale e opportunità di crescita interna, in un contesto internazionale e inclusivo.

Perché Hilti

In Hilti siamo fortemente impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo con favore candidature da persone di ogni genere, provenienza, identità ed esperienza, perché crediamo che le idee migliori nascano dall’incontro di prospettive diverse. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.

Impegno a favore dell'inclusione

In Hilti, l'inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.

DOPO LA CANDIDATURA

In Hilti crediamo fermamente che ogni percorso inizi da un dialogo autentico e positivo. Per questo, mettiamo la trasparenza al centro di ogni fase del processo di selezione, condividendo aspettative, tempi e feedback con chiarezza e rispetto.

Nell’ottica di un processo trasparente, l’iter di selezione prevede i seguenti step:

1. Phonescreen conoscitiva della durata di circa 20 minuti.

2. Primo colloquio via Teams con un recruiter del team Talent Acquisition.

3. Secondo colloquio via Teams con l’Hiring Manager di riferimento per la posizione aperta.

4. Field-ride: mezza giornata in affiancamento sul campo per toccare con mano il day-to-day tipo di un Account Manager. Questo step non è valutativo e viene proposto da Hilti al solo scopo di dare al candidato una visione concreta di ciò che lo aspetta.

Se c’è qualcosa che possiamo fare per rendere il processo di candidatura e selezione più confortevole, ti invitiamo a farcelo sapere. Siamo un’azienda che offre pari opportunità e riteniamo che ognuno debba avere le stesse chance di avere successo nel nostro team.