Project Manager H/F

KONE en bref

KONE déplace plus de 2 milliards de personnes chaque jour.

Avec 60 000 collaborateurs répartis dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros en 2024, KONE contribue à façonner, à moderniser et à digitaliser les villes de demain en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

En France, Belgique et Luxembourg, 3 400 collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients, la performance des équipements et la sécurité des usagers, un engagement rendu possible grâce à l’action déterminante de nos superviseurs, qui accompagnent les équipes sur le terrain.

En 2026, KONE France et Belgique est certifiée Top Employer pour la 7e année consécutive, une reconnaissance qui reflète notre engagement envers nos collaborateurs, leur développement et une culture inclusive.

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Vos missions principales

• Agence de rattachement: Montoir-de-Bretagne (44) Télétravail : Oui

• Secteur : St Nazair

• Contrat : CDI

Le Project Manager pilote le périmètre, le planning et le budget des projets tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes. Il garantit la satisfaction client et la réussite des projets en appliquant les méthodes KONE.

À ce titre, vos principales missions sont :

1. Gestion de projet & performance

• Assurer la gestion du périmètre, du planning et du budget conformément aux exigences contractuelles.

• Garantir une planification intégrée avec toutes les parties prenantes internes et externes.

• Piloter l’avancement du projet, assurer un reporting régulier et suivre la performance financière.

• Organiser les phases clés : lancement, transferts internes, réception client et clôture.

1. Relation client, coordination interne & pilotage technique

• Assurer une communication proactive et continue avec le client.

• Coordonner les activités avec les équipes internes et les sous‑traitants.

• Travailler en étroite collaboration avec l’ingénierie pour les spécifications techniques, les plans et leurs approbations.

• Identifier les écarts entre besoins client et solution proposée, et gérer les variations contractuelles.

1. Risques, conformité & amélioration continue

• Identifier, suivre et réduire les risques opérationnels et financiers.

• Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des processus internes.

• Garantir la disponibilité des ressources et des compétences nécessaires au projet.

• Capitaliser sur les retours d’expérience, optimiser les pratiques et contribuer au partage des bonnes pratiques.

Votre profil :

De formation en ingénierie (Bachelor ou Master) ou dans un domaine technique équivalent, spécialisé(e) en gestion de projets dans des environnements tels que la construction, la marine ou l’électromécanique.

Vous avez plus de 10 ans d’expérience dans la conduite de projets issu idéalement de la construction navale, du secteur ascenseur, ou du domaine marine. Vous savez travailler avec une forte orientation client, faire preuve de flexibilité et communiquer efficacement en français comme en anglais (écrit et oral)

Nous proposons :

Chez KONE, nous cultivons un environnement de travail innovant et collaboratif, valorisant la contribution de chacun. L’engagement, le partage d’idées et d’informations sont au cœur de notre culture, fondée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et la reconnaissance des performances. Nous proposons des parcours professionnels riches pour accompagner le développement personnel et professionnel.

Rejoindre KONE, c’est intégrer une entreprise attentive à la Qualité de vie et des conditions de travail et engagée en matière de Diversité, Équité et Inclusion. Nous mettons en place des mesures favorisant un environnement inclusif pour que chacun puisse s'épanouir pleinement et restons à l’écoute des besoins spécifiques via des aménagements adaptés, notamment pour les personnes en situation de handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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