Staż w Zespole Kadr i Płac

At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

Zadania, które będziesz realizować:

• administracja dokumentami kadrowo-płacowymi (zakładanie oraz uzupełnianie teczek pracowniczych, kompletowanie i archiwizacja dokumentów)

• przygotowywanie dokumentacji dla pracowników i współpracowników (przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie skierowań na badania)

• udział w projektach HR

Dołącz do nas jeśli:

• posiadasz status studenta

• jesteś dyspozycyjny/a minimum 30 godzin w tygodniu

• znasz excela na poziomie średniozaawansowanym

• wyróżnia Cię analityczne myślenie

• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2)

• interesujesz się HR’em i zależy Ci na rozwoju i zdobyciu doświadczenia w tym obszarze

• posiadasz energię do działania i poczucie humoru

• lubisz psy lub koty albo chociaż słodycze :)

• jesteś osobą samodzielną, dokładną i dobrze zorganizowaną

Mamy dla Ciebie:

• płatny staż na podstawie umowy zlecenia

• możliwość udziału w warsztatach, webinarach i szkoleniach wewnętrznych

• przyjazną atmosferę pracy w zespole, który chętnie wdroży Cię w tajniki HR :)

• możliwość poznania funkcjonowania całego Działu HR w branży ubezpieczeniowej

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.