Juriste Social – Chargé de veille réglementaire (F/H)

Agency : Havas Group

Job Description : Havas est un groupe mondial de conseil en communication parmi les leaders du secteur. Multiculturel, ce Groupe est présent dans plus de 100 pays avec un vaste réseau d’agences et des accords d’affiliation. Plus de 23.000 collaborateurs mettent leur créativité et leur expertise au service de chaque client et de ses besoins spécifiques.

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Holding, et en étroite collaboration avec les autres fonctions clés du Groupe (Direction Juridique, Compliance, Direction Financière), vous contribuerez à la sécurisation juridique des pratiques sociales du Groupe et participerez activement au déploiement et au suivi des programmes de conformité.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Recherches juridiques, rédactions de notes de synthèses et conseil juridique en droit social ;

• Identification et analyse des risques juridiques et de conformité liés aux activités sociales et RH ;

• Prévention et remédiation : formaliser et mettre en œuvre des plans d’actions de prévention et de remédiation aux risques identifiés, particulièrement sur les aspects sociaux et humains ;

• Participation active au suivi des procédures d’alerte interne du Groupe ;

• Formation et sensibilisation de diverses parties prenantes (collaborateurs, managers, institutions représentatives du personnel, etc.) ;

• Participation au déploiement du programme anti-corruption auprès des Directions des Ressources Humaines des sociétés du Groupe et veiller à sa bonne application ;

• Participation et contribution à l’élaboration du rapport annuel du Groupe ;

• Participation et appui dans le cadre du dialogue social ;

• Veille juridique et réglementaire proactive et continue en matière de droit social et de droits humains.

Formation et expérience :

• Bac +5 en université de droit, avec une spécialité souhaitée en droit social et idéalement en droit des affaires ;

• Formation avocat impérative ;

• 5 à 10 années d’expérience en cabinet d’avocats.

Qualités requises :

• Bilingue français / anglais ;

• Rigueur ;

• Autonomie et sens des responsabilités ;

• Esprit de collaboration ;

• Discrétion et sens de la confidentialité ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs.

Le poste est situé au siège social de la société à Puteaux (92).

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

#LI-ML1

Contract Type : Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.