Consultant(e) senior - Influence management & stratégie

Agency : Havas Paris

Job Description : Havas Paris Social recrute un Consultant Senior Influence Management & Stratégie (H/F). Rejoignez-nous !

CONSULTANT SENIOR – Influence Management & Stratégie (H/F)

HAVAS PARIS SOCIAL

HAVAS PARIS SOCIAL, est le département de Havas Paris dédié à la pratique du social media sous toutes ses formes. C’est un véritable social club intégré qui aide les marques à oser.

Les créateurs, qu'ils soient créateurs de contenus, artistes, acteurs de la société civile, sont devenus plus que des leviers de visibilité mais des unités créatives à part entière qui produisent, testent, prototypent et incarnent.

Le Rôle

Le·la Consultant·e Senior Influence est le bras droit stratégique de la Head of Influence. Il·elle intervient en amont des dispositifs, structure la vision, sécurise les arbitrages et orchestre l’influence comme un levier de valeur globale (contenus, réputation, business, performance).

C’est un rôle de copilotage, de structuration et d’élévation stratégique de la pratique influence au sein de l’agence.

Le·la Consultant·e Senior Influence Management pilote l’influence comme un système stratégique à part entière : au croisement du conseil, de la création, du social, du business et de la réputation.

Il·elle ne “gère” pas des créateurs : il·elle orchestre des écosystèmes d’influence au service de la marque, de ses enjeux B2B / corporate et de sa performance.

Missions clés

1. Stratégie & orchestration

• Co-construire et incarner la vision stratégique de l’influence chez Havas Paris Social.

• Définir les cadres, méthodes et narrations d’influence pour les comptes clés.

• Challenger les briefs clients et internes avec une lecture stratégique, business et culturelle.

2. Pilotage de comptes & relation client

• Être un sparring partner stratégique au quotidien.

• Préparer les arbitrages (budgets, ressources, priorités).

• Structurer les offres, les argumentaires et les réponses commerciales.

• Représenter la practice sur certains comptes ou en new business.

3. Management & structuration

• Encadrer et faire monter en compétence consultants et freelances influence.

• Structurer les process, outils, méthodes et KPIs.

4. Créateurs & écosystèmes

• Construire des relations durables avec les créateurs comme extensions de marque.

• Penser l’influence comme :

  • un mode de production créative,
  • un accès à des communautés qualifiées,
  • un levier business mesurable (logiques de performance, paliers, hybridation).

• Être en veille permanente sur les formats, plateformes et nouveaux usages.

Profil recherché

Vous êtes :

• Un·e stratège de l’influence, à l’aise dans la complexité.

• Capable de penser à la fois vision long terme et dispositifs concrets.

• À l’aise dans des environnements B2B, corporate, institutionnels ou tech.

• Reconnu·e pour votre capacité à structurer, arbitrer et embarquer.

Vous avez :

• 4 à 7 ans d’expérience en agence.

• Une vraie culture Social & Influence (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube).

• Une excellente capacité de structuration et de priorisation.

• Une appétence forte pour l’IA, les outils, la data et les nouveaux modèles.

• Une plume solide et un très bon niveau d’anglais.

Ce qui fait la différence chez Havas Paris Social

• Une influence connectée au conseil, à la création, au social, aux RP et à l’IA.

• Des comptes structurants, à forts enjeux stratégiques.

• Une vraie latitude pour poser une vision, structurer une pratique et faire école.

• Un rôle clé dans la montée en gamme et la croissance du département.

Poste basé au sein du Havas Village (Tour HAVAS - Puteaux), à pourvoir ASAP en CDI, rejoignez-nous !

Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type : Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.