Detale Pracy

Business Unit Carrier Job ID 30212685

Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o. o.: ul. Śmigłowcowa 2, 59-220 Legnica, PL

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Twój wpływ

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i wdrażanie kultury jakości opartej na prewencji oraz skutecznym zarządzaniu ryzykiem w procesach produkcyjnych.

Do Twoich zadań będzie należeć:

• Prowadzenie i rozwijanie procesu P-FMEA jako właściciel procesu w zakładzie.

• Moderowanie międzydziałowych warsztatów P-FMEA dla nowych wdrożeń, zmian procesowych oraz produkcji seryjnej.

• Budowanie i rozwijanie kompetencji zespołu moderatorów P-FMEA poprzez coaching i mentoring.

• Zapewnienie spójności pomiędzy mapami procesów, analizami P-FMEA, Planami Kontroli, instrukcjami pracy oraz charakterystykami specjalnymi.

• Koordynowanie działań wynikających z analiz P-FMEA oraz monitorowanie ich skuteczności.

• Prowadzenie szkoleń z zakresu narzędzi jakości AIAG & VDA Core Tools (P-FMEA, APQP, PPAP, SPC, MSA, Control Plan).

• Inicjowanie i realizacja działań zwiększających dojrzałość organizacji w zakresie metod jakościowych.

• Promowanie kultury zapobiegania problemom jakościowym i wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o analizę ryzyka.

• Aktywny udział w projektach wdrażania nowych produktów (NPI) oraz procesach industrializacji.

• Ścisła współpraca z zespołami Produkcji, Inżynierii, Jakości oraz Global Quality przy wdrażaniu standardów i strategii Quality Excellence.

• Wspieranie działań związanych z audytami, doskonaleniem procesów, zwiększaniem zdolności procesów oraz redukcją reklamacji.

Profil stanowiska

Szukamy osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, inżynieria produkcji, inżynieria jakości, automatyka, mechatronika lub pokrewne),

• ma minimum 3 lata doświadczenia w Dziale Jakości w środowisku produkcyjnym,

• zna i praktycznie wykorzystuje narzędzia AIAG & VDA Core Tools, w szczególności: P-FMEA, APQP, PPAP, SPC, MSA oraz Control Plan,

• posiada doświadczenie w prowadzeniu lub moderowaniu warsztatów międzyfunkcyjnych (mile widziane),

• swobodnie komunikuje się w języku angielskim (minimum poziom B2),

• znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,

• potrafi analizować dane i wyciągać trafne wnioski,

• skutecznie komunikuje się i prowadzi prezentacje oraz warsztaty,

• dobrze odnajduje się we współpracy z zespołami z różnych obszarów organizacji,

• jest nastawiona na ciągłe doskonalenie, rozwój procesów oraz budowanie wysokiej jakości zorientowanej na potrzeby klienta.

Prosimy o aplikowanie załączając cv w j. polskim oraz angielskim.

Zakres wynagrodzenia Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł115 200,00-zł229 200,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 17 July 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.

#Viessmann