Software Developer Jr - Trading Support

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

La posizione si colloca nella Direzione Treasury&Financial Markets della nostra capogruppo, nello specifico nel team IT dell’area Sella Financial Markets (SFM) che contribuisce alla crescita e alla competitività del nostro Paese fornendo costantemente liquidità ai mercati finanziari per favorirne l’efficienza. SFM è leader sui mercati fixed income domestici con una presenza rilevante anche su derivati, azioni, certificates e ETF. La nostra vision è di estendere la leadership anche su questi strumenti e di affermarci a livello europeo. Per sostenere questa ambizione, cerchiamo persone ad alto potenziale, capaci di portare competenze solide, energia e nuovi punti di vista in un contesto tecnico e competitivo.

RESPONSABILITÀ Entrerai in un team di sviluppo a supporto diretto della dealing room, lavorando su sistemi core per l’accesso ai mercati finanziari.

• Svilupperai sistemi ad alte prestazioni per il trading

• Lavorerai su applicazioni real-time utilizzate da trader e quant

• Analisi dei requisiti a contatto diretto con utenti business (trader/quant) e traduzione in soluzioni tecniche

• Potrai seguire il ciclo end-to-end: analisi, sviluppo, test e rilascio

• Collaborerai a stretto contatto con utenti business su problemi concreti e non standard

• Esplorerai l’utilizzo di soluzioni data-driven e AI a supporto dell’efficienza e dell’evoluzione dei sistemi

COSA CERCHIAMO Cerchiamo neolaureati e laureandi con forte potenziale tecnico, capacità di apprendere velocemente e ragionare in profondità; persone curiose e pronte a mettersi alla prova.

Hai:

• Background formativo brillante e solido preferibilmente in ambito STEM (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica)

• Buona conoscenza di Java e/o Python e dei paradigmi object-oriented

E soprattutto:

• Ti interessa capire come funzionano davvero i sistemi, non solo usarli

• Sei a tuo agio nel confrontarti con problemi complessi e poco strutturati

• Vuoi crescere in un contesto in cui portare innovazione, competenza e nuovi punti di vista

PERCHÉ SCEGLIERE NOI Entrerai in un’area dove tecnologia, AI e mercati finanziari si incontrano in tempo reale. Lavorerai su sistemi critici, con vincoli reali e impatto diretto sul business.

Qui troverai:

• sfide tecniche vere, su performance, affidabilità e real-time

• un confronto quotidiano con developer senior, trader e quant

• una curva di apprendimento rapida e responsabilità concrete fin dai primi mesi

• accesso alla piattaforma di learning Coursera per la fruizione di corsi (programmazione, HPC, machine learning, finanza, ecc.)

• un gruppo con un’attenzione concreta a sostenibilità, inclusione e impatto sociale

In più:

• contribuirai a costruire un ecosistema finanziario più efficiente e sostenibile, supportando mercati che favoriscono l’economia reale e l’accesso ai capitali

• lavorerai in un contesto che integra sempre più tecnologia, dati e AI per migliorare processi e decisioni.

Il nostro processo di selezione è strutturato e selettivo perché vogliamo costruire team di eccellenza: se ne farai parte è perché crediamo nel tuo potenziale e che tu possa fare davvero la differenza!

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica presso la sede di Biella/Torino. NB: prevediamo un primo periodo di lavoro in presenza presso la sede di Biella finalizzato a facilitare il training on the job, a conoscere il contesto organizzativo e instaurare relazioni efficaci con trader ed altri stakeholder.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato e CCNL del Credito, salary range min. RAL 35.000 € – max RAL 38.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Valuteremo tutti i cv ricevuti dando riscontro alle candidature maggiormente rispondenti alla posizione. Grazie fin d'ora per la tua application e … “in bocca al lupo!”

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con la Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e con la normativa nazionale di recepimento, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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