Contract Manager | Categorie Protette L. 68/99

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.

Per il ruolo di Contract Manager cerchiamo una persona che operi come punto di raccordo tra esigenze di business, vincoli contrattuali e presidi di controllo, senza sovrapporsi alle responsabilità formali delle funzioni Legale & Compliance, bensì in modo organico e coordinato.

Responsabilità La persona sarà responsabile della gestione operativa dei contratti e del coordinamento delle attività correlate, assicurando la corretta applicazione degli accordi e il continuo miglioramento dei processi.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestire, aggiornare e validare gli allegati contrattuali, garantendone la coerenza con la convenzione e con le componenti di servizio.

• Presidiare il ciclo di vita della documentazione contrattuale, promuovendone l'evoluzione in linea con le esigenze di business e con le best practice.

• Monitorare le scadenze contrattuali e assicurare il rispetto degli obblighi previsti dagli accordi.

• Coordinare le attività tra le diverse funzioni aziendali, il cliente e gli stakeholder coinvolti, garantendo la corretta gestione delle variazioni contrattuali.

• Collaborare con le funzioni Legale e Compliance per la predisposizione, la validazione e l'aggiornamento della documentazione contrattuale.

• Supportare le funzioni commerciali nella definizione delle offerte, valutandone gli impatti e la fattibilità sotto il profilo contrattuale, operativo ed economico.

• Gestire il processo di rinnovo dei contratti, predisponendo la documentazione tecnica necessaria.

• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di Contract Management, sviluppando e aggiornando template, linee guida, modelli operativi e standard di riferimento in collaborazione con la funzione Organizzazione.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti IT B2B, con una solida conoscenza del diritto commerciale e della contrattualistica relativa a servizi, forniture IT e outsourcing.

• Capacità di mediazione e gestione delle relazioni con clienti e stakeholder.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Padronanza del pacchetto Office e di soluzioni per la gestione e archiviazione documentale, in particolare SharePoint.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito

• Salary range: min. RAL 40.000 € – max RAL 50.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano/Torino/Biella

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

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