Chief Engineer - Programa H145M

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

? ¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!

Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente uno de nuestros programas estratégicos en el ámbito aeroespacial y de defensa. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad técnica global del programa H145M, garantizando el equilibrio entre prestaciones, riesgos, industrialización, coste y plazo a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

? Ubicación: Torrejón de Ardoz

? ¿Qué harás?

• Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos.

• Asegurar la definición, integración y evolución de la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas.

• Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS.

• Garantizar la correcta trazabilidad y cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios, de seguridad y certificación.

• Liderar revisiones técnicas, procesos de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.

• Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación para asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones.

• Contribuir a la planificación técnica del programa, definiendo hitos, entregables y criterios de aceptación.

• Representar la posición técnica del proyecto ante clientes, organismos certificadores, partners estratégicos y proveedores.

• Impulsar la integración efectiva de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.

? ¿Qué buscamos en ti?

✅ Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o similar.

✅ Experiencia mínima: Experiencia consolidada en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en los sectores Aeroespacial, Defensa o sistemas críticos.

✅ Conocimientos técnicos:

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.

• Integración de sistemas multidisciplinares.

• Gestión del ciclo de vida del producto.

• Gestión de requisitos y trazabilidad.

• Gestión de configuración y control de cambios.

• Gestión de riesgos técnicos.

• Sistemas embarcados hardware y software.

• Procesos de validación, verificación y aceptación de sistemas.

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Programas de defensa y aeronáutica.

• Certificación y cualificación de sistemas.

• Normativas y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 u otros).

• Procesos industriales y de producción.

• Relación con organismos certificadores y clientes institucionales.

✅ Competencias clave:

• Liderazgo técnico y capacidad de influencia.

• Visión global de producto y sistema.

• Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.

• Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.

• Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

? Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ?✨: Participación en programas estratégicos de alto impacto para el sector Defensa.

• Innovación ?: Trabajo en sistemas aeronáuticos y tecnologías avanzadas.

• Liderazgo ?: Rol clave en la dirección técnica de un programa de referencia.

• Entorno multidisciplinar ?: Colaboración con clientes, socios industriales y equipos internacionales.

• Plan de carrera ?: Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y gestión de programas.

• Formación continua ?: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos ? y compensación flexible ??.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.