Directeur/rice Force de Vente (Sophia Antipolis, 06, FR)

Aucune assistance offerte pour mutation Numéro de poste# 174688 - Sophia Antipolis, Alpes-Maritimes, France

Qui sommes-nous ?

Colgate-Palmolive est une société mondiale de produits de consommation opérant dans plus de 200 pays, spécialisée dans les soins bucco-dentaires, les produits d'hygiène, les produits d'entretien, les soins de la peau et la nutrition animale. Nos produits sont utilisés dans plus de foyers que toute autre marque au monde, ce qui fait de nous un Groupe connu de tous !

Rejoignez Colgate-Palmolive, une entreprise en croissance, bienveillante et innovante, qui réinvente un avenir plus sain pour les personnes, leurs animaux de compagnie et notre planète. Guidés par nos valeurs fondamentales – bienveillance, inclusion et courage – nous entretenons une culture qui invite nos collaborateurs à atteindre des objectifs communs. Ensemble, construisons un avenir plus brillant et plus sain pour tous.

Hill’s Pet Nutrition (Groupe Colgate-Palmolive), leader mondial de la nutrition animale basée sur la science, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) National(e) de la Force de Ventes.

Vous êtes un leader passionné, expert de la performance commerciale ? Rejoignez notre équipe et pilotez l'exécution commerciale à l'échelle nationale pour garantir l'excellence opérationnelle de notre marque BRUT (Brand Most Recommended Used and Trusted). Votre Mission : Piloter la performance et l'excellence opérationnelle

Rattaché(e) au Directeur Commercial National France, votre rôle est stratégique : vous faites le lien entre les orientations marketing et la réalité du terrain.

Vos responsabilités principales :

• Pilotage de la Performance : Vous assurez la rentabilité, gérez les budgets de la force de vente et pilotez les objectifs (volume, Sell Out, Distribution Numérique). Vous animez la ‘Monthly Discipline’ et les KPIs.

• Excellence Opérationnelle : Vous coordonnez les plans omnicanaux et optimisez la couverture terrain (visibilité, merchandising, trade marketing).

• Leadership & Coaching : Vous recrutez, managez et développez les équipes (Responsables et Directeurs/rices régionaux) par un coaching terrain régulier et l'animation de formations techniques de vente.

• Engagement Client & Synergie : Ambassadeur de la marque, vous renforcez le maillage territorial auprès des décideurs clés. Vous assurez une exécution unifiée en étroite collaboration avec le Marketing, les Comptes Clés et les fonctions supports.

Votre Profil

• Expérience : 5 à 8 ans minimum en management d’équipes commerciales, idéalement dans les secteurs FMCG, Santé, Vétérinaire ou Pharmaceutique ainsi qu'une expérience siège fortement recommandée en tant que Directeur/rice Enseignes, Comptes Clés, ...

• Compétences techniques : Maîtrise experte des outils CRM et des outils de pilotage business ; forte capacité analytique.

• Leadership : Style « manager-coach » inspirant avec une aisance reconnue dans la négociation complexe.

• Langues : Anglais Courant

• Mobilité : Grande mobilité géographique requise avec une forte présence terrain (50-60% du temps).

Rémunération et Avantages

Chez Hill’s, la rémunération s'entend comme un package global, compétitif et aligné sur les standards du marché

• Salaire fixe annuel brut : 75k€ - 90k€ selon profil et expérience

• Part variable: Prime sur objectifs (pourcentage précisé en entretien).

• Avantages en nature: Véhicule de fonction.

• Participation aux bénéfices

• Mutuelle et Prévoyance, avantages liés au CSE (chèques vacances, sport, loisirs, etc.), Chèque déjeuner

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Hill's Pet Nutrition, c'est choisir une culture d'entreprise basée sur la Bienveillance, l'Inclusion et le Courage. Nous vous offrons des perspectives réelles de carrière au sein d'un groupe international.

Prêt(e) à relever le défi pour le bien-être des animaux ?

Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l'aventure Hill's !

Notre engagement en faveur de l'inclusion Notre voyage commence avec nos collaborateurs - en développant des talents aux origines et aux perspectives diverses afin de servir au mieux nos consommateurs dans le monde entier et en favorisant un environnement inclusif où chacun ressent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons d'offrir un environnement afin que chaque personne puisse être soi-même, soit traitée avec respect et ait la possibilité, grâce à son leadership, de contribuer de manière significative à notre entreprise.

Égalité des chances à l’emploi Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

#LI-Hybride