Chargé de Compte ADP secteur public H/F CDI

Requisition identifier 202604551

Location Bruges, Nouvelle-Aquitaine, France

Employment type Full time

Description

Le rôle

Rejoignez un leader du conseil, du courtage et des solutions en assurance

Dans le cadre du développement de notre activité dédiée au secteur public local dans le Sud-Ouest, WTW recherche, pour notre bureau de Bruges, un(e) Chargé(e) de Compte ADP Secteur publique pour accompagner les collectivités territoriales et leurs partenaires assureurs sur les marchés de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) Santé et de l'Assurance Statutaire.

Au sein d'une équipe spécialisée, vous participerez activement à la gestion des appels d'offres, au suivi des contrats et au déploiement des dispositifs auprès des employeurs publics et de leurs agents.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe Assurance de Personnes Secteur Public Sud-Ouest, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des affaires :

Appels d'offres et mise en marché

• Analyse et veille des annonces publiées sur les plateformes de marchés publics

• Saisie des compagnies d’assurance en fonction du ciblage et du contexte marché

• Étude des cahiers des charges et analyse des besoins exprimés par les collectivités

• Rédaction de synthèses techniques et commerciales à destination des partenaires assureurs

• Construction des dossiers de candidature et des offres (garanties, services, cotisations, mémoires techniques)

• Gestion des dépôts électroniques et suivi des demandes de compléments

• Participation aux négociations aux côtés des chargés de clientèle avec les assureurs et avec les clients

Gestion et déploiement des contrats

• Mise en place administrative des contrats remportés

• Production et suivi des supports d'adhésion

• Suivi de l'avancement des adhésions auprès des collectivités

• Participation aux réunions de lancement et aux actions de déploiement auprès des employeurs et de leurs agents

Suivi de portefeuille

• Traitement des demandes des collectivités clientes

• Préparation des comités de pilotage

• Extraction des comptes de résultats, bilans de gestion et statistiques de sinistralité

• Réalisation d'analyses et de reportings destinés aux clients et aux assureurs

• Participation aux bilans annuels et aux travaux de renouvellement avec les clients et assureurs

Qualité et conformité

• Tenue et mise à jour des dossiers dans les outils internes

• Réalisation des contrôles de conformité et de traçabilité

• Participation à des missions transverses et projets d'amélioration continue

Qualifications

Les exigences

Formation

• Bac +2 minimum (Assurance, Banque, Finance, Gestion, Comptabilité ou Économie)

Expérience

• 2 ans d’expérience minimum en gestion, back-office commercial, gestion de comptes ou production

• Une expérience en assurance, banque, protection sociale ou services financiers est un atout

Compétences

• Aisance avec les chiffres et l’analyse de données

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

• Rigueur, organisation et gestion des priorités

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

• Esprit d’équipe, sens du service et curiosité

Outils

• Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint et Microsoft 365
• Utilisation professionnelle des outils d’IA (Copilot ou équivalent) requise

Atouts

• Connaissance des marchés publics

• Connaissance de l’environnement des collectivités et établissements publics

• Connaissance de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) ou de l’Assurance Statutaire

Le processus de candidature

• Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur

• Étape 2 : Échange téléphonique avec le recruteur

• Étape 3 : 1er entretien avec le manager et l’équipe

• Étape 4 : 2ème entretien avec le directeur ou la RRH

• Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.