Producteur.trice senior / Senior Producer

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des superhéros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées, il y a les scénaristes qui donnent vie à nos personnages, les équipes de création qui les amènent dans votre salon et nos rêves qui écrivent la suite...

Des esprits créatifs formidables aux avancées technologiques à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière déterminantes, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, nous vous soutenons, ici nous vous reconnaissons, ici vous pouvez vous épanouir.

Depuis son lancement en 2010, Warner Bros. Games Montréal compte plus de 300 employés et continue de croître et de recruter de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes marques de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE) est à la recherche d’un.e producteur.trice senior.

Ton nouveau rôle…

En tant que producteur.rice senior, tu superviseras toutes les phases et les équipes de développement d’un seul projet, de la phase de conception à sa publication. Tu géreras une grande partie des équipes de développement internes afin d’identifier les risques, définir les processus, établir des échéanciers, définir les rôles et les responsabilités. De plus, tu t’assureras que les budgets et les ressources sont bien investis afin d’obtenir un bon retour sur investissement. Pour ce faire, tu collaboreras de près avec les directeur.trice.s et les leaders d’équipes pour établir les objectifs et les livrables.

L’impact de ce rôle est une équipe saine qui est efficace (sait quoi faire, comment le faire et pourquoi), collaborative (les départements travaillent bien ensemble) et qui favorise la croissance professionnelle / technique. Cet impact mènera à des résultats réels dans le jeu, en livrant les différents jalons à temps et de haute qualité.

Pour nous, cela signifie :

• Planifier, organiser et débloquer le travail d’un groupe d’équipes.

• Écouter, rassurer, guider et coacher un groupe de producteur.trice.s, de directeur.trice.s et de leaders d’équipes.

• Aider les directeur.trice.s à formaliser leurs visions et leurs priorités.

• Transformer la vision, les intentions ou les rétroactions des directeur.trice.s en résultats réels dans le jeu.

Responsabilités de ton rôle…

• Estimer, planifier et coordonner efficacement le travail des équipes interdisciplinaires tout au long du cycle de production.

• Établir et appliquer des processus robustes pour guider le travail de l’équipe tout au long des phases du cycle de développement.

• Superviser, diriger et collaborer étroitement avec les ressources internes et externes pour respecter les échéanciers de la production tout au long du projet.

• Établir des priorités de développement et une feuille de route des jalons.

• Livrer les jalons de la phase de concept à l’expédition.

• Travailler avec le département des finances afin de gérer le budget de production.

• Travailler en étroite collaboration avec la direction créative, artistique et de conception du projet pour obtenir une vision claire et définir les priorités.

• Organiser et superviser les équipes pour exécuter la direction créative, artistique et de conception.

• Augmenter les effectifs de l’équipe (élaborer le plan de dotation, recruter, trouver des partenaires externes, etc.).

• Surveiller les indices de performance et de productivité de l’équipe.

• Gérer, encadrer, coacher, soutenir les producteur.rice.s et les autres membres de l’équipe.

• Participer aux évaluations de rendement et prendre les mesures nécessaires pour motiver les employé.e.s à atteindre leurs objectifs.

Compétences & expérience…

• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en tant que producteur.trice/chef.fe de projet

• Avoir expédié au moins 2 jeux AAA

• Avoir participé activement à toutes les phases du cycle de développement d’un jeu (de la conception à la publication) en tant que producteur.trice/chef.fe de projet

• Être axé.e sur les processus clairs et vouloir bien les mettre en action

• Solide compréhension du cycle de développement du jeu, de la préproduction à l’expédition

• Expérience dans la direction d’équipes de production

• Excellentes compétences en communication

• Haut niveau d’agilité et d’adaptabilité

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois pour gérer un très grand nombre de tâches sans perdre de vue l’objectif

• Grande volonté de prendre les choses en main et d’assumer la responsabilité

• Maîtrise de l’anglais.

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WB Games Montréal, a division of Warner Bros. Interactive Entertainment (WBIE) is looking for a Senior Producer.

Your new role…

As a Senior Producer, you will oversee all phases and teams of development of a single project, from the concept phase through its release. You will manage a large part of the internal development teams to identify risk, define processes, establish schedules, define roles and responsibilities, make sure budgets and resources are spent to high ROI and collaborate with directors and leads on establishing goals and deliverables.

The impact of this role is a healthy team who is efficient (knows what to do, how to do it, and why), collaborative (departments work well together), and promotes professional/technical growth. This impact leads to get actual results in the game, by delivering the different milestones on time and of high quality.

To us it means to:

• Plan, organize and unblock the work of a group of teams.

• Listen, reassure, guide and coach a group of producers, directors and leads.

• Help the Directors formalize their visions and priorities.

• Transform the vision, intentions, or feedback from the Directors into actual results in the game.

Your Role Accountabilities...

• Estimate, plan and coordinate the work efficiently of cross-discipline teams throughout the duration of the production cycle.

• Establish and enforce robust processes to guide the work of the team throughout all the phases of the development cycle.

• Oversee, lead, and collaborate closely with internal and external resources to meet production schedules throughout the entire project.

• Establish development priorities and milestone roadmap.

• Deliver the milestones from concept to ship.

• Work with Finance department to manage the production budget.

• Work closely with the creative, artistic and design direction of the project to get a clear vision and define the priorities.

• Organize and oversee the teams to execute the creative, artistic and design direction.

• Ramp-up the team (elaborate the staffing plan, recruit, find external partners, etc.).

• Monitor the team performance and productivity.

• Manage, mentor, coach and support producers and other team members.

• Participate to the performance reviews and take necessary measures to motivate employees to meet their objectives.

Qualifications & Experience…

• Minimum of 10 years of experience in a producer/project manager capacity

• Having shipped at least 2 AAA games

• Having gone through all the phases of the game development cycle (conception to release) in a producer/project manager capacity

• Strong process-oriented mindset and willingness to implement them

• Strong understanding of game development cycle from pre-production to release

• Experience in leading Production teams

• Excellent communication skills

• Strong level of agility and adaptability

• Ability to multi-task to handle a very large number of tasks without losing focus

• Strong sense of ownership

• Fluent in English. Bilingualism French/English is an asset.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos principes phares sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous opérons et sont au cœur de la façon dont nous faisons les choses. Vous pouvez les retrouver sur http://www.wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces principes signifient pour nous, et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery se réjouit de pouvoir former une main-d'œuvre qui reflète un large éventail de perspectives, d'origines et d'expériences. Être un employeur offrant l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidatures qualifiées sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap mental ou physique et des informations génétiques, de l'état civil, de la citoyenneté, du statut militaire, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes une personne candidate qualifiée et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'accommodement lors du processus de candidature et/ou de recrutement, veuillez visiter notre accessibility page pour des instructions afin de soumettre votre requête.

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Since its launch in 2010, Warner Bros. Games Montréal has more than 300 employees and continues to grow and recruit additional talents. Working with some of Warner Bros. Studios’ biggest brands, including DC Entertainment, the studio is dedicated to developing AAA videogames.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, mental or physical disability, and genetic information, marital status, citizenship status, military status, protected veteran status or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.