Production Line Operator

Visión general y principales funciones

En Prysmian estamos buscando un@ Operario de digitación con base en Bogotá, Colombia quien estará encargado de procesar, verificar y analizar la ejecución de producción, gestionando la correcta realización de órdenes de producción, el cargue de información al ERP y el monitoreo de indicadores para asegurar la trazabilidad y visibilidad del cumplimiento del plan de producción.

Principales responsabilidades

Gestión de Datos y Reporte de Planta: Ingresar diariamente al sistema los tiempos de producción, niveles de SCRAP y reportes de calidad generados en los turnos de planta. Control Sistémico de Órdenes: Ejecutar el cierre administrativo de las órdenes de producción mediante la validación en el ERP y recoger físicamente las órdenes terminadas o inactivas de las máquinas. Gestión de Materiales y Trazabilidad: Realizar la confirmación de materiales trefilados y fraccionados (estibas), además de generar las fichas de identificación para todas las máquinas de la planta. Logística de Producción y Traslados: Coordinar el traslado de materiales, asegurando el vinipelado, la impresión de etiquetas y la identificación correcta según el archivo de seguimiento de traslados pendientes. Aseguramiento de Inventarios: Brindar apoyo operativo en la toma de inventarios físicos de materiales para la corrección de errores de movimientos de mercancía y ajustes de devoluciones.

¿A quién buscamos?

• Tecnólogo o Profesional con núcleo básico en Ingeniería de Producción, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afines

• De 1 a 2 años de experiencia en cargos relacionados.

• Excel avanzado, Gestión de Inventarios, Teoría de Restricciones, Analítica de Datos y Business Intelligence.

• Lean Manufacturing, Plan maestro de producción en manufactura, SAP, Normatividad técnica.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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