Expert
Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.
Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.
Notre technologie commence avec vous.
Context
STMicroelectronics conçoit des accélérateurs IA intégrés dans ses microcontrôleurs — le NPU Neural-ART embarqué dans le STM32N6 en est un exemple représentatif. Ces accélérateurs permettent l'inférence de réseaux de neurones directement sur le MCU cible, sous de fortes contraintes de performance, mémoire et consommation.
Pour en exploiter pleinement leur potentiel, les modèles d'IA doivent être compilés et optimisés à l'aide d'un compilateur développé en interne. Ce compilateur est aujourd'hui livré en production et utilisé activement par nos clients industriels. Dans ce contexte, vous intégrerez l'équipe en charge de cette chaîne de compilation afin d'améliorer directement l'exécution des modèles sur NPU. Ce poste est centré sur la compilation et l'optimisation de réseaux existants — il ne couvre pas l'entraînement de modèles.
Missions
Optimisation sur cas réels: Concevoir et intégrer de nouvelles passes d'optimisation dans le compilateur pour réduire la latence et l'empreinte mémoire sur des modèles et cas d'usage concrets. Vous bénéficiez d'une très large latitude dans vos choix d'optimisation — les décisions techniques sont prises au plus près de l'expertise.
Préservation de la précision à la compilation — Réduire les dégradations induites par la compilation (quantification, approximations opérateurs) pour garantir le meilleur compromis entre précision, performance et empreinte mémoire.
Veille et positionnement concurrentiel: Mesurer et analyser les écarts avec les solutions de référence (Arm VELA, Tenstorrent TT-Forge) pour identifier les leviers de différenciation du compilateur interne.
(Évolution possible) Co-design hardware/software: À mesure de votre montée en compétence sur l'architecture interne, une évolution vers des activités de hardware co-design est envisageable: participation aux décisions d'architecture en amont, en collaboration avec les équipes design.
Environnement de travail
Équipe: ~12 personnes, collaboration quotidienne avec 3 équipes partenaires (France / Italie)
Compilateur: Framework interne livré en production.
Télétravail: possibilité de 2 jours/semaine en moyenne, flexibilité ponctuelle jusqu'à 4 jours
Publications scientifiques: encouragées — l'équipe a déjà contribué à des conférences internationales (CGO, MICRO, PLDI workshop, DATE) et vous serez soutenu si vous souhaitez publier.
Environnement & outils: Linux, CMake, Git, CI/CD
Profil recherché
Formation & expérience: Doctorat (PhD) en compilation IA, complété par une expérience industrielle — via une thèse CIFRE ou une expérience en entreprise post-doctorat.
Compétences requises:
Compétences appréciées:
Ce que nous vous apprendrons:
Savoir-être
Processus de recrutement
Entretien téléphonique — avec le responsable compilation IA (parcours & motivations)
Entretien équipe — rencontre avec les collègues du premier cercle
Test technique — exercice pratique lié aux problématiques du poste
Entretien RH — conditions, culture d'entreprise et perspectives
ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.
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