Mid-Level
Dienstort: Bludenz
Verkaufsgebiet: Bludenz, Reutte, Landeck
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort
Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale zb. im Supermarktregal)
Eigenverantwortlich Betreuung der Handelpartner*innen
Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen
Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen
Teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem Telefonverkauf und unserer Logistik
Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK / Tourismusschule)
Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Lebensmittelhandel
Souveränes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungskraft
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
Wohnsitz nahe des Verkaufsgebiets, Führerschein B
Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?
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Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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