Paid Social Media

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

Rol:

Buscamos un/a Social Media Manager con experiencia sólida y visión estratégica para unirse al equipo global de redes sociales de CUPRA.

Esta persona será responsable de liderar iniciativas de alto impacto en social media, desarrollando y ejecutando estrategias full-funnel que impulsen el reconocimiento de marca, el crecimiento de audiencias, la adquisición de clientes, el engagement y resultados de negocio medibles en todas las plataformas principales.

El/la candidato/a ideal combina instinto creativo con una fuerte capacidad analítica, y cuenta con un historial demostrado gestionando grandes presupuestos de paid social, optimizando el rendimiento de campañas y liderando iniciativas de marketing cross-funcionales en entornos dinámicos y de ritmo rápido.

Tus responsabilidades:

• Liderar campañas integradas de social media en colaboración con equipos internos y partners externos.

• Definir y guiar la estrategia de contenidos en social para asegurar coherencia con el tono de marca, engagement de la audiencia y objetivos de performance.

• Liderar la estrategia de paid social: ejecución, optimización y reporting en todas las plataformas publicitarias relevantes, aportando insights accionables para mejorar la efectividad.

• Gestionar y optimizar presupuestos de medios pagados, así como diseñar y ejecutar campañas full-funnel.

• Garantizar que todos los contenidos y assets de paid cumplan con las mejores prácticas de cada plataforma y los estándares de marca.

• Liderar equipos internos de social media, así como agencias, freelancers y colaboradores externos.

Requisitos:

• Formación: Grado en marketing, Comunicación, ADE o un campo relacionado.

• Formación específica: Conocimiento avanzado de plataformas de publicidad en redes sociales, segmentación de audiencias y metodologías de optimización.

• Experiencia: Mínimo de más de 10 años de experiencia en social media marketing, dominando especialmente la parte de paid media/performance. Experiencia demostrada gestionando campañas de paid social con altos presupuestos en Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube y otras plataformas principales. Sólida experiencia con social media KPIs de performance y herramientas de analítica.

• Idiomas: Nivel avanzado de inglés y alemán valorable.

• Competencias: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de stakeholders, Excelentes capacidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos, Mentalidad altamente analítica, con gran atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo

• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)

• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana

• Servicio de comedor subvencionado

• Acceso a la red de centros médicos de SEAT

• Seguro colectivo de vida

• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía

• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales

• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as

• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año

• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning

• Actividades y descuentos para empleados SEAT

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.