Título: TMA Verificación final - Motores

Fecha: 11 jun 2026

Ubicación: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Propósito del Puesto

Dimensionamiento de la sección de pintura del taller de motores, acorde al incremento de carga de trabajo en el área de reparación.

• Asegurar el cumplimiento de los TAT de reparación de las piezas que involucran reparaciones o procesados en la sección de pintura

• Ejecución de las órdenes de trabajo asignadas a la sección de pintura, conforme a los procesos de reparación aprobados y normas vigentes

Misión y Responsabilidades del Puesto

Los TMAs de la sección de pintura se encargan de restaurar los recubrimientos de protección de las piezas de motor que lo requieran, en base a las capacidades establecidas en los procesos de reparación que edita Ingeniería de reparación.

Funciones del puesto

• Preparación superficial: chorreado, lijado, enmascarado y encintado

• Preparación/mezcla y tratamiento de producto

• Aplicación recubrimientos (pincel, brocha, spray, pistola, …)

• Horneado de piezas: curados de alta y baja temperatura

• Retoques pintura y/o conversión química superficial

Responsabilidades de puesto

• Seguimiento estricto de las instrucciones y procesos de reparación

• Cumplimiento de las normas y procedimientos aplicables a la actividad de la sección

• Utilización y cuidados de las herramientas puestas a su disposición

• Empleo y preparación de los productos consumibles utilizados para los procesos

• Cumplir los estándares de housekeeping y limpieza

• Cumplimiento de la normativa de seguridad laboral aplicable a su actividad

• Documentar correctamente la presencia y actividad en el sistema de acuerdo con las políticas establecidas

Requisitos específicos del puesto

• Pertenecer al grupo laboral TMA.

• Manejo de inglés técnico que permita leer y comprender textos técnicos.

• Experiencia laboral en aplicación de pintura / esmaltes

Formación, habilidades y experiencia

Formación

• Grado medio o grado superior en ramas de automoción

• Inglés a nivel medio

Habilidades

• Capacidad de análisis.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad para la organización y planificación de tareas.

• Filosofía de mejora continua.

• Habilidades interpersonales y de comunicación.

Experiencia

• Experiencia en talleres de chapa y pintura (acabado de vehículo) o en control de calidad de cadenas de producción de vehículos

• Cualquier experiencia en mantenimiento aeronáutica será valorada, especialmente en motores o componentes.

• Soltura y manejo con herramientas informáticas

• Manejo de herramientas Office365.

Competencias básicas

• Capacidad de aprendizaje

• Organizado y metódico en el trabajo

• Autonomía en la toma de decisiones

• Alineado con el Proyecto Común

• Enfocado en la mejora continua

• Colaboración transversal

• Conciencia de ahorro de costes

• Compromiso

• Iniciativa y proactividad

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.