Título: Certificador Licencia EASA Part66 LMA con habilitación de tipo B1, B2 o B1/B2-Mantenimiento en Línea

Fecha: 13 jun 2026

Ubicación: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Funciones:

• Mantenimiento en Línea de Aviones (averías, trouble shooting, y trabajos dentro del alcance del MOE).

• Garantizar la calidad del servicio de Iberia Mantenimiento en Línea. Velar por la disponibilidad de aviones y la puntualidad técnica.

• Ejecución de trabajos en aviones, al nivel de Mantenimiento en Línea.

• Utilizar correctamente todos los equipos de la empresa, incluidos los vehículos proporcionados por la empresa.

• Asegurar la correcta actualización respecto a la formación aeronáutica impartida por la empresa.

• Informar de forma periódica de todo el trabajo realizado durante el turno.

• Cumplir con todas las normas y directrices internas proporcionadas por la empresa, prestando especial atención al uso de los Equipos de Protección Personal (EPI) necesarios para el puesto de trabajo.

Contexto de trabajo:

• Iberia aspira a crecer desde los 45 aviones de largo radio actuales hasta los 70 para contribuir a que Barajas se convierta en un gran hub a la altura de los grandes europeos. También renovará su flota de corto y medio radio. La compañía prevé incorporar nuevos A350, A321XLR y potencialmente también A330NEO del pedido recientemente anunciado por IAG y que se distribuirá entre varias aerolíneas del grupo.

• Trabajamos totalmente digital gracias al uso de AMOS Mobile y eTLB de Aviatar en iPad.

• Utillaje y herramientas de primer nivel: Inversión reciente en medios de trabajo con marcas estadounidenses y específicas de Airbus.

• Retribución económica fija así como variable basada en objetivos corporativos.

Requisitos específicos del puesto:

Se valorará habilitación de tipo en cualquier flota y motor.

Se valorará tener los registros de experiencia al día.

Se valorará positivamente que la habilitación de tipo sea en alguna flota de IB A32X (incluyendo XLR), A33X, A350-900. Es decir, Licencia LMA B1, B2 o B1/B2 con algunas de las siguientes flotas y motor de Iberia:

• A32X CEO (CFM-5B)

• A32X NEO (Leap y/o Pratt)

• A32X XLR (Leap)

• A33X CEO (CF6)

• A350-900 (XWB)

Inglés técnico, nivel necesario de lectura y comprensión de la documentación técnica.

Permiso de conducir B.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.

• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.

• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.

• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.

• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor

• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.