Especialista de Formación | CDMX

Misión del puesto:

Diseñar, Administrar y Ejecutar las Estrategias de Formación, asegurando el Cumplimiento Legal en Materia de Capacitación, la correcta Gestión de Plataformas LMS y la calidad técnica del Diseño Instruccional y los contenidos de aprendizaje.

Responsabilidades:

• Identificar, evaluar y buscar cursos especializados alineados a las necesidades del negocio.

• Negociar con proveedores de formación (costos, alcances, contenidos y modalidades).

• Coordinar la logística y ejecución de Programas de Capacitación internos y externos.

• Asegurar el Cumplimiento Normativo en Materia de Capacitación conforme a la STPS.

• Administrar y mantener actualizada la documentación legal de formación:

  1. Planes y Programas de Capacitación.
  2. Presupuesto de Formación.
  3. Registros ante SIRCE-STPS (DC-1 a DC-4).
  4. Evidencias y expedientes de Capacitación.

• Preparar información y soportes para auditorías internas o externas.

• Diseñar e Impartir Cursos Internos presenciales y en modalidad on-line.

• Aplicar principios de Diseño Instruccional para el Desarrollo de Contenidos efectivos.

• Evaluar la efectividad de la capacitación y generar Reportes de Seguimiento.

• Administrar y dar Mantenimiento a la Plataforma LMS Moodle:

  1. Carga de Cursos y Materiales.
  2. Seguimiento de usuarios y avance.
  3. Generación de Reportes.

• Diseñar Contenidos e-learning mediante Articulate (Storyline, Rise u otras herramientas).

• Diseñar y Administrar repositorios de Gestión del Conocimiento.

• Documentar buenas prácticas, procesos y contenidos clave de aprendizaje.

• Apoyar la estandarización de Materiales Formativos institucionales.

Competencias:

• Enfoque a Resultados.

• Trabajo en Equipo.

• Alta Capacidad de Análisis.

• Comunicación Efectiva.

• Habilidades de Negociación.

Formación y experiencia:

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración, con Título y Cédula.

• Deseable Diplomado, Certificación o Especialidad en Formación, Diseño Instruccional o e-learning.

• Experiencia mínima de 5 años en Formación, administrando LSM y asegurando el Cumplimiento Normativo.

• Conocimiento de Diseño Instruccional, Moodle, Articulate, SIRCE-STPS Y Normatividad en Capacitación.

• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.

• Manejo intermedio de SAP SuccessFactors (Learning).

• Inglés intermedio (B1).

Qué ofrecemos:

• Prestaciones Superiores a las de Ley.

• Capacitación Constante.

• Excelente ambiente de trabajo.

• Cultura de Trabajo Inclusiva y Colaborativa.

Si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.